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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
既存の中途・新卒紹介事業に加えて立ち上げるハイクラス人材紹介事業の中心人物として、事業戦略の設計、ハイクラス人材の支援、組織づくりを一気通貫で担います。CXO・役員クラスの採用コンサルティングや、ハイクラス候補者への中長期キャリア支援を行います。
応募資格
歓迎
- ハイクラス人材紹介やエグゼクティブサーチ経験をお持ちの方
求める人物像
- 事業立ち上げに挑戦したい方
- プレイヤーだけでなく組織づくりにも関わりたい方
- 経営者と対峙するレベルのビジネス力を身につけたい方
- 代表や事業責任者の近くで意思決定力を磨きたい方
- 第二創業期のスタートアップで事業を創りたい方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 責任者
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/09/09 23:58（20日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。
Lagomlivは現在、既存の中途・新卒紹介事業に加え、ハイクラス人材紹介事業の立ち上げフェーズに突入しています。
今回募集するのは、その新規事業の“立ち上げの中心人物”となるポジションです。
事業戦略の設計から、プレイヤーとしての最前線でのハイクラス支援、そして組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。
単なるマネジメントではなく、
CXO・役員クラスの採用支援という高度な領域において、経営課題そのものに向き合いながら、
「人材紹介」を仕組みからアップデートしていく役割です。
また、Lagomlivの代表は大阪・東京（渋谷ヒカリエ）の2拠点を行き来しながら事業全体にコミットしており、
本ポジションも経営と極めて近い距離で、事業そのものを形にしていくフェーズになります。
具体的な業務内容
1. ハイレイヤー事業の立ち上げ（0→1フェーズ）
事業コンセプトの具体化とターゲット戦略設計
ダイレクトリクルーティング／提携メディアなど集客チャネルの開拓・改善
ハイクラス領域特有のコンサルティングプロセスの設計・標準化
2. ハイクラス領域における組織づくり
専門性の高いコンサルタントの採用・育成
KPI設計・マネジメントを通じた生産性最大化
経営層と対等に議論できるナレッジ・育成基盤の構築
3. CXO・経営層への採用コンサルティング
CXO／役員クラスの採用支援・リテイン案件の獲得
ハイクラス候補者への中長期キャリア支援
企業の経営課題に踏み込んだ採用パートナーとしての伴走
このポジションの特徴
事業そのものをゼロから設計できる立ち上げフェーズ
経営直下で意思決定スピードが非常に速い環境
「人材紹介」を超えた経営課題解決に関われる領域
プレイヤーとマネジメントの両方を同時に担う希少な経験
こんな方とお会いしたい
ハイクラス人材紹介やエグゼクティブサーチ経験をお持ちの方
事業立ち上げに挑戦したい方
プレイヤーだけでなく組織づくりにも関わりたい方
経営者と対峙するレベルのビジネス力を身につけたい方
代表や事業責任者の近くで意思決定力を磨きたい方
第二創業期のスタートアップで事業を創りたい方
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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