中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人材紹介事業「Lagomliv.career」のRAとして、企業相手の法人営業を担当します。新規開拓や商談のほか、営業組織の強化、マネジメント、新規事業に関連する業務を行います。
応募資格
歓迎
- 何かしらの営業経験が1年以上ある方
求める人物像
- 無形商材の営業に挑戦したい
- マネージメントをする立場になりたい
- 社会的に意義のある仕事がしたい
- 人と話すことが好き
- ベンチャー企業で働くことにワクワクする
- 自分の力で稼げるようになりたい
- 将来起業したい
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 法人責任者候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 当社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！まずはお気軽にお話してみませんか？是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！
- 掲載日
- 2026/09/02 17:39（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
具体的な業務内容
人材紹介事業「Lagomliv.career」のRAとして企業様相手に法人営業をしていただきます！
新規開拓
商談
営業組織の強化
マネジメント
その他新規事業に関連する業務
※その他挑戦したいことがあればどんどんお任せします！直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しました！
Lagomliv.careerの特徴
自分と似たような経歴をすでに歩んだ1歩2歩先を経験した人の中で、相談したい人を自分で選んでキャリア・転職の相談ができる
弊社のcareer changerは独自の審査基準を通過したマネジメント経験を積んだ者のみが在籍している
紹介先の企業様は成長産業や成長企業に特化している
求職者の支援は20代から30代に特化している
career changerの評価ポイントは、承諾前のKPIや売上金額ではなく決定数、入社後3ヶ月以内の離職率、面談時や入社後の満足度、入社してからの活躍度等で評価
当社で働く魅力
「Lagomliv.career」の一番の強みは、理想とするキャリアを歩んでいるcareer changerを自ら選択し、相談できる点だと思っています。
20代という若さで株式会社irodasのCOOを務めていた代表をはじめ、リクルート、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、NTT西日本など大手出身のメンバーや楽天やSalesforce、LegalOn Technologies、DMMなどででマネージャーを経験したメンバーなど、各業界で2階層以上のマネジメントを経験した者が多く在籍しています。
「真摯に・真面目に・愚直に。」が代表のポリシーです。
したがって、売り上げを優先して求職者と接することはもちろんございません。
Lagomlivと関わったことで最適な働き方を実現していただくため、KPIは売上ではなく「入社後3ヶ月以内の離職率」「面談時や入社後の満足度」「入社してからの活躍度」などを置いています。どうしても紹介したい求人があれば、開拓することもございます。
弊社は2022年創業のスタートアップ企業です。
「当たり前」「一般的」のような考えを好まず、業界成長率にとらわれないスピード感を大切にしております。
また、現状は人材紹介事業をメインに行なっていますが、PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業展開を予定しています。
0→1、1→10の環境はもちろん、3年後には10→100のフェーズを経験いただける環境を想定しており、今のフェーズでJOINいただく旨味があるかと思います。
直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しており、ご興味のある方はお気軽にお話ししましょう！
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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