事業開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
蓄積してきたキャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発しています。募集する事業責任者候補は、事業戦略・プロダクト・組織づくりまで一気通貫で担います。事業戦略の立案や収益モデルの設計、プロダクトグロース、組織構築および経営陣の意思決定への参画を行います。
応募資格
歓迎
- 新規事業の立ち上げやグロース経験をお持ちの方
求める人物像
- 事業責任者として経営視点を磨きたい方
- HR領域やCareerTech領域に関心がある方
- プロダクトとビジネスの両方に関わりたい方
- 不確実性の高い環境を楽しめる方
- 代表や経営陣の近くで意思決定力を鍛えたい方
- 第二創業期のスタートアップで事業を創りたい方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 事業責任者候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/07/05 01:13（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
今回募集するのは、そのCareerTech事業を牽引する事業責任者候補です。
プロダクトを作ることがゴールではありません。
「どの市場で勝つのか」 「どう収益化するのか」 「どのようにユーザーへ価値を届けるのか」 を考えながら、事業戦略・プロダクト・組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。
事業戦略・事業構想
CareerTech事業の中長期戦略立案
市場調査および事業計画策定
事業ロードマップ設計
P/L管理および事業責任の遂行
収益モデルの設計と改善
プロダクトグロース
PM／PdMと連携した開発優先順位の意思決定
営業、マーケティングとの連携による事業推進
ユーザー獲得施策の立案と実行
LTV最大化に向けた改善施策の推進
プロダクトと事業の両面からのグロース戦略立案
組織づくり・経営参画
開発組織とビジネス組織を横断したマネジメント
採用戦略の立案と組織構築
事業責任者、代表との戦略策定
経営陣の一員としての意思決定への参画
このポジションの面白さ
まだ正解はありません。 だからこそ市場選定から収益モデル設計、組織づくりまで、事業そのものを創る経験ができます。
代表や事業責任者との距離が近く、戦略を受け取る側ではなく、戦略を作る側として事業に関わることができます。
現在は東京採用を強化しており、渋谷ヒカリエを拠点に組織拡大を進めています。 大阪発のスタートアップが全国へスケールしていくタイミングを当事者として経験できます。
私たちは単なる人材会社ではありません。 「なぜ人はその意思決定をするのか」 「どうすればより良い選択を支援できるのか」 を追求し続けています。 これまで人が担ってきた価値を、テクノロジーによって再現可能なものへ進化させる挑戦をしています。
私たちが大切にしているのは、売上だけではありません。 求職者や企業にとって、本当に価値のある意思決定だったのか。 その視点を持ちながら事業を成長させています。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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