中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型のキャリア支援を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与するポジションです。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- まずは、カジュアルにお話ししませんか？少しでも気になった方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」よりご連絡ください！
- 掲載日
- 2026/09/05 12:45（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
キャリアに「Change（変化）」を。人生のオールを握るための伴走者。
Lagomlivは、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」を展開するHRスタートアップです。
現在、私たちは大阪を拠点としながら、東京支店立ち上げという大きな転換点を迎えています。舞台は渋谷ヒカリエ。代表も大阪・東京の両拠点にコミットしながら、2拠点での組織拡大と事業スケールに本気で向き合うフェーズです。
単なる転職支援ではなく、求職者が自らの意思で人生を選び取れるように、キャリアの意思決定そのものに伴走することを大切にしています。
具体的な業務内容
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担っていただきます。
キャリアカウンセリング：過去の棚卸しから価値観を言語化し、理想のキャリアを設計
求人提案：IT/SaaS/コンサルなど成長産業を中心に市場価値の最大化を支援
選考プロデュース：企業別対策や面接設計を通じた意思決定支援
入社後フォロー：内定後〜入社後の活躍まで一貫した伴走
このポジションの特徴
オタク的にHRを極められる環境
単なる営業ではなく、「どうすれば人の意思決定が変わるのか」を突き詰める仕事です。キャリア・組織・CXに本気で向き合う文化があります。
代表／事業責任者直下の圧倒的成長環境
大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期のど真ん中で、戦略と現場の両方に関与できます。
CX思考でのキャリア支援
売上ではなく、「この人にとって本当に良い選択か」を基準に意思決定する支援スタイルです。
コアメンバーとして組織を創る
仕組みもカルチャーも未完成。だからこそ、プレイヤーではなく“組織を創る側”として関われます。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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