中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
キャリアアドバイザーとして、求職者との面談や求人の紹介、面接日程の調整、模擬面接、入社までのフォローを担います。あわせて、チームの数値管理やKPI設計、戦略立案、メンバー育成などのマネジメント業務にも携わります。
応募資格
必須
- 人材紹介会社での経験3年以上
- 2階層以上のマネジメント経験
歓迎
- スタートアップやベンチャー企業での実務経験
- 採用または営業における予算策定・戦略立案の経験
- 人材業界やIT業界での経験を活かして挑戦したい方
- チームや事業を成長させる仕組み作りに携わった経験
- 数字をもとに課題解決・改善を進めた経験
求める人物像
- 求職者一人ひとりの未来像に寄り添い、親身に伴走できる方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方
- チームで成果を出すために、周囲を巻き込みながら前向きに動ける方
- 成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:13(86日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13(4日前)
仕事内容
募集要項
求職者の人生に深く関わるキャリアアドバイザーとしてプレイヤー業務を担いつつ、チームを束ねて組織の成長をリードするマネージャー業務にも携わっていただきます。
私たちLagomlivは、就活・転職を「もっと自分らしく選べる世界」に変えることを目指しています。
その実現のために、求職者への寄り添いと、組織の力を最大化するマネジメント、両方を担う事業の中核ポジションです。
求職者との面談を通じたキャリアカウンセリング
求人情報のご提案・ご紹介
企業との面接日程の調整・決定
模擬面接や個別対策の実施
内定〜入社までのフォローアップ
チームの数値管理・KPI設計
チーム戦略立案・組織の売上最大化に向けた施策実行
チームメンバーの育成、能力開発、業務品質の向上
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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