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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織設計、マネージャー陣の育成を担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、事業成長と組織成長を推進するポジションです。
応募資格
必須
- 人材紹介事業のマネジメント経験をお持ちの方
- 組織をスケールさせた経験を活かしたい方
求める人物像
- プレイヤーではなく事業を創る側へ挑戦したい方
- 代表や経営陣の近くで意思決定力を磨きたい方
- CXを重視したキャリア支援に共感いただける方
- 第二創業期の変化を楽しめる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 事業責任者候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/09/02 17:39（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
「人材紹介事業を伸ばす」だけではありません。
組織を創り、事業を創り、キャリア支援の未来を創る。
そんな挑戦をしたい方に来ていただきたいポジションです。
今回募集するのは、Lagomlivのコア事業である中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補。
単なる営業責任者ではありません。
事業成長と組織成長の両方を担いながら、数十名規模への組織拡大と事業スケールを実現していただくポジションです。
代表・事業責任者と共に経営視点を持ちながら、「勝てる組織」を創る中核メンバーを募集しています。
このポジションでお任せしたいこと
中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理
営業戦略の実行および改善施策の立案
歩留まり改善や生産性向上に向けた仕組みづくり
事業拡大に向けた組織設計やリソース最適化
マネージャー陣の育成と組織力向上
採用戦略の立案および採用活動の推進
ビジョンやバリューが浸透する組織づくり
次世代リーダーの育成
代表および事業責任者との事業戦略策定
現場データを活用した意思決定支援
新規事業やCareerTech展開との連携
中長期の事業成長戦略の立案
この会社で働く面白さ
代表や事業責任者との距離が近く、経営そのものに関わる経験を積むことができます。
現在、東京・渋谷ヒカリエを拠点とした組織拡大を推進中。
大阪発スタートアップが全国へスケールしていく過程を当事者として経験できます。
私たちは「人材紹介会社」ではなく、「意思決定支援会社」だと考えています。
感覚ではなく構造で捉え、再現可能な支援を追求しています。
短期的な売上ではなく、求職者にとって本当に良い意思決定だったか。
その視点を大切にしながら事業を伸ばしています。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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