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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」の事業責任者候補として、事業成長と組織成長の両方を担うポジションです。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理、営業戦略の実行・改善、組織設計やマネージャー育成を担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、現場データを活用した意思決定支援や中長期の事業成長戦略の立案にも携わります。
応募資格
歓迎
- 人材紹介事業のマネジメント経験をお持ちの方
- 組織をスケールさせた経験を活かしたい方
求める人物像
- プレイヤーではなく事業を創る側へ挑戦したい方
- 代表や経営陣の近くで意思決定力を磨きたい方
- CXを重視したキャリア支援に共感いただける方
- 第二創業期の変化を楽しめる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 事業責任者候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/03 21:38（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
「人材紹介事業を伸ばす」だけではありません。
組織を創り、事業を創り、キャリア支援の未来を創る。
そんな挑戦をしたい方に来ていただきたいポジションです。
今回募集するのは、Lagomlivのコア事業である中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補。
単なる営業責任者ではありません。
事業成長と組織成長の両方を担いながら、数十名規模への組織拡大と事業スケールを実現していただくポジションです。
代表・事業責任者と共に経営視点を持ちながら、「勝てる組織」を創る中核メンバーを募集しています。
このポジションでお任せしたいこと
事業推進・戦略実行
中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理
営業戦略の実行および改善施策の立案
歩留まり改善や生産性向上に向けた仕組みづくり
事業拡大に向けた組織設計やリソース最適化
組織マネジメント
マネージャー陣の育成と組織力向上
採用戦略の立案および採用活動の推進
ビジョンやバリューが浸透する組織づくり
次世代リーダーの育成
経営との連携
代表および事業責任者との事業戦略策定
現場データを活用した意思決定支援
新規事業やCareerTech展開との連携
中長期の事業成長戦略の立案
この会社で働く面白さ
代表直下で経営視点を身につけられる
戦略を受け取る側ではなく、共に考え実行する側へ。
代表や事業責任者との距離が近く、経営そのものに関わる経験を積むことができます。
東京支店立ち上げフェーズ
現在、東京・渋谷ヒカリエを拠点とした組織拡大を推進中。
大阪発スタートアップが全国へスケールしていく過程を当事者として経験できます。
HRオタクが集まる環境
私たちは「人材紹介会社」ではなく、「意思決定支援会社」だと考えています。
なぜ人はその選択をするのか。
どのような支援が長期的なキャリア価値につながるのか。
感覚ではなく構造で捉え、再現可能な支援を追求しています。
CX起点のキャリア支援
短期的な売上ではなく、求職者にとって本当に良い意思決定だったか。
その視点を大切にしながら事業を伸ばしています。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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