中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
求職者とのキャリア面談や求人提案、選考・入社支援と、企業の採用課題のヒアリングや採用戦略提案を担います。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
応募資格
必須
- 人材紹介業界での実務経験
- CAまたはRAとしての成果実績
- チームで成果を追った経験
歓迎
- 両面型人材紹介経験
- マネジメント経験
- 組織立ち上げ経験
- 採用経験
- 事業企画経験
求める人物像
- 人の成長を支援することが好きな方
- 成果にこだわれる方
- 組織づくりに興味がある方
- 変化を楽しめる方
- Lagomlivのビジョンに共感いただける方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Agent Manager候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。
- 掲載日
- 2026/09/09 23:57（20日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
今回募集するのは、Agent Manager候補。
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、組織づくりやメンバーマネジメントにも挑戦したい方を募集します。
求職者支援、企業支援の両面に携わりながら、人材紹介事業の成長を牽引していただくポジションです。
お任せする業務
求職者とのキャリア面談
求人提案および選考支援
面接対策、入社支援
企業の採用課題ヒアリング
採用戦略提案
求人獲得および顧客フォロー
メンバー育成
ナレッジ共有の仕組み化
チームマネジメント
KPI設計および数値管理
業務改善およびオペレーション構築
組織課題の抽出および改善
採用活動への参加
新規プロジェクト推進
サービス改善提案
このポジションの魅力
成果を追いながら、組織づくりにも携わることができます。
将来的に事業責任者や拠点責任者を目指したい方にとって、大きな成長機会があります。
完成された組織ではなく、自ら仕組みを創りながら成長できる環境です。
営業手法や育成方法、組織運営にも積極的に関わることができます。
代表自身が大阪・東京の2拠点を行き来しながら事業拡大を推進しています。
今後の組織拡大に伴い、マネジメントポジションも増えていく予定です。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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