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輸出通関士（航空・海上）
620〜720万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- ※当求人の配属予定先は、2～3ヶ月に一度休日出勤がございます。
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日系・外資系顧客の物流ニーズに対し、航空・海上輸送の通関分野から業務改善提案と支援を行います。輸出通関に係る書類作成、審査業務、法令対応などを担当し、航空輸出通関を中心に海上通関も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 四大卒以上
- 通関士の資格をお持ちの方
- 実務経験３年以上の方（輸出通関実務/審査経験）
歓迎
- ビジネスレベルの英語会話力をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 海運・港湾オペレーター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 620〜720万円/年
- 給与の詳細
- 想定月額：32.5万円～38.1万円 ＋通関士手当想定年収：620万円～720万円想定月額：34.8万円～40.4万円 ＋通関士手当想定年収：660万円～770万円※上記年収には賞与、時間外手当20ｈ／月分を含みます。毎年原則として４月１日に行います 。業績に連動した賞与を支給します。 原則年3回 （※2025年度実績）
- 手当
- 通関士手当時間外手当通勤手当専門職手当独身者支援手当扶養者支援手当単身赴任者支援手当
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅前1丁目13-1 九勧承天寺通りビル 4階
- 転勤
- ＜リージョナルコース（海外転勤なし）＞＜グローバルコース（全国転勤・海外転勤あり）＞
- 働き方
- テレワーク勤務制度
- 勤務時間
- 原則9:00~18:00 （1ヶ月単位の変形時間労働制）
- 休日・休暇
- ※当求人の配属予定先は、2～3ヶ月に一度休日出勤がございます。その場合、平日に代休を取得します。原則週休２日、年末年始、国民の祝日年次有給休暇（初年度17日、最大27日）※時間単位での年休取得が可能。また、近鉄プレミアム休暇制度により連続９日間休暇取得が可能。近鉄特別休暇（勤続3年ごとに3日間の連続休暇）、出産休暇、配偶者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護等休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、公傷休暇、永年勤続特別休暇
- 福利厚生
- 育児休職制度・育児短時間勤務制度、介護休職制度・介護短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、再雇用制度、企業年金制度、財形貯蓄、親和会、通信教育による自己啓発階層別教育、キャリア教育、海外研修、経営戦略特別研修、テーマ別研修、自己啓発、外国語研修
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → Web適性検査 & 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定※面接はwebもしくは対面となります。形式につきましては、その都度連絡させていただきます。
- 掲載日
- 2026/10/12 01:08（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 23:08（1日前）
仕事内容
求人概要
- グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として業務改善提案と支援を行って頂きます。
業務内容
- 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。
- 海外のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸出通関に係る書類作成、審査業務、法令対応などを行なっていただきます。
- 入社後は福岡通関分室にて以下の業務を中心に行なっていただきます。
業務一例：
- 輸出申告書作成・書類審査(NACCS使用/他法令確認)
- 税関への輸出申告
- 税関対応(検査立会/該非判定の確認)
- 安全保障貿易管理(該非判定書チェック/キャッチオール規制対応)
- 社内関係者との調整業務
- これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸出通関を中心に、海上通関も担当いただきます。
組織構成
- 配属先となる大阪輸出通関センター・福岡営業分室は4名で構成されております。
当社ならではの輸出の魅力
- 当社では半導体メーカーや自動車部品メーカーなど、世界的に知られる大手企業様から多くの依頼をいただいています。
- 特に精密機械・部品の取り扱いに強みがあり、通関だけでなく、製品特性や業界動向に関する知識も日々の業務を通じて身につきます。
- 「専門性の高い輸出に携わりたい」という方にとって、成長の機会が豊富な環境です。
この求人は、株式会社近鉄エクスプレスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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