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保育士
23〜29万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
早番専任保育士として、毎日早番出勤のシフトで勤務します。早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当します。
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応募資格
必須
- 保育士資格をお持ちで経験3年以上の方
求める人物像
- 朝型さん歓迎♪
- 笑顔で迎えていただける方を歓迎します！
応募について
- ※国家試験合格者の方や、短大卒・専門卒も歓迎！
- 中途積極採用中！
- 第二新卒歓迎・ブランク歓迎
- ハローワークで求職中の方歓迎
- U・Iターン歓迎
- 未経験OK
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 中途正社員【契約期間】無期雇用【試用期間】試用期間3ヶ月：雇用契約の内容変更なし
- 採用区分
- 中途正社員／経験3年以上中途積極採用中！
- 給与
- 23〜29万円/月
- 給与の詳細
- 月給23万円～29万円＜内訳＞基本給：17万3000円～19万2000円調整手当：4万7000円～6万8000円役職手当：0～2万円固定残業代（6時間分）：1万円※残業時間超過分は別途支給※早番回数が月15日以上の場合、早番手当＋5000円※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり★2027年4月、保育士正社員の月給アップが決定！月給24万円～30万円（四大卒月給25万円～30万円）★月給 23万円～29万円 固定残業時間（トータル） 6時間/月 残業代 1万円 四大卒 月給 24万円～29万円 ※早番回数が月15日以上の場合、早番手当＋5000円※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり★2027年4月、保育士正社員の月給アップが決定！月給24万円～30万円（四大卒月給25万円～30万円）★
- 手当
- 交通費規定支給早番手当+5000円経験手当管理職手当リーダー手当引っ越し手当住宅手当
- 勤務地
- 千葉県柏市若柴175 ららぽーと柏の葉本館1F
- 転勤
- 通勤可能な範囲 ※原則希望者
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【開園時間】7:00〜20:00※1年単位の変形労働制※週実働 平均40時間※4週8休制4週8休/実働8h程度、例)7-16時 等詳細は園見学・面接等でご案内致します。毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 【休園日】日・祝、12/29-1/3年間休日約120日4週8休制(原則土日祝休み。行事除く)※月1～2日程度土曜勤務有（平日振替休有）育休・産休制度有給休暇介護休暇特別休暇・慶弔休暇（ハネムーン休暇5日間、忌引き休暇）傷病休暇生理休暇子の看護休暇（1時間単位で取得可能）
- 福利厚生
- 退職時給付制度社会保険完備健康診断・インフルエンザ予防接種補助社員寮・借り上げ社宅制度あり（当社規定による）研修費全額法人負担手遊び・読み聞かせなど年間100種類以上の研修から自由に選択可能！海外研修もあり。◆保育所お預け優遇（社員割引有）◆永年勤続表彰（10年ごと）◆職員給食制度（1食250円）◆慶弔金(香典・結婚祝い金※勤続1年以上)◆社員旅行費補助有◆60歳定年制※再雇用制度あり（65歳まで）その他、東京ディズニーリゾート優待もあります！資格取得支援制度もあり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 館内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤可能な範囲 ※原則希望者
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- WEB面接1回筆記試験・実技試験・ピアノ試験等一切なし※提出書類：履歴書、保育士資格証の写し↓内定（2週間程度）WEB応募24時間受付中！園見学希望も歓迎
- 掲載日
- 2026/10/13 20:30（18日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:17（今日）
仕事内容
早番専任保育士とは…
- 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。
- 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。
- 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！
園の特徴
- 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！ららぽーと内にあるので雨の日も通勤便利！楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。
研修・スキルアップ
- 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！
業務負担削減について
- 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！
職員定着率90%以上
- 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。
この求人は、株式会社こどもの森の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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