職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
保育士の求人483件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
保育スタッフ
24.1万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キッズプラッツ各園で保育スタッフを募集しています。複数担任のクラスで、初年度は先輩がサポートします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 保育士資格必須保育士資格取得見込み可（27年3月卒）
- 当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
求める人物像
- 子どもが好きな方ぬくもり保育に共感していただける方心身ともに健康な方
応募について
- 未経験
- 第２新卒可（26卒）
- 第２新卒・未経験の方も歓迎です♪
- 第2新卒（26年3月卒）も歓迎です！
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員（保育）
- 採用区分
- ２７年３月卒業第２新卒可（26卒）新卒採用第2新卒（26年3月卒）も歓迎です！保育士資格取得見込み可（27年3月卒）
- 給与
- 24.1万円/月
- 給与の詳細
- 新卒月給：241,000円（資格手当、キャリアアップ手当(基本分）込み）給与について）※昇給年1回※賞与年2回（基本給×3か月 ※前年度実績）※正社員一律キャリアアップ手当（基本分）30,000円込み※２年目以降キャリアップ手当（キャリア分・職位分）等
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ６時４５分～２０時３０分のなかで実勤８時間 シフト制（休憩６０分）・時間外労働の有無：有（月１０時間程度・増務分は全額支給）・土曜日勤務の際は、平日に振替休日あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ４週８休制年間休日１２１日年次有給休暇（取得率実績９０％）プレ休暇（入社後すぐに使えます・３日付与）ケア休暇（年間５日）結婚休暇産前産後休暇育児休職（取得及び復職率１００％）忌引休暇看護休暇、介護休暇勤続褒賞休暇プレ休暇：３日（入社時に付与）ケア休暇：５日（体調不良や家族行事などOK）土曜日勤務の際は、平日に振替休日あり
- 福利厚生
- 入社お祝い金制度（10万円）HP・ハローワーク・LINEから直接応募が対象（規定あり）借上げ社宅制度個人負担2万円で利用可（要件あり）ホテル・百貨店などの優待リロクラブ（映画・温泉など割引多数）京王共済組合（医療給付・健診補助・企業年金など）インフルエンザ予防接種費用 全額会社負担保育士資格取得支援制度
- 選考の流れ
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
- 応募締切
- 2027/03/31
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 08:11（1日前）
仕事内容
募集内容
- 京王グループが運営する安心の保育園で 子どもたちに寄り添う保育を一緒にしませんか
- 複数担任のクラスで、初年度はしっかりと先輩がサポートします♪
- 子どもも職員も“安心して過ごせる園づくり”を大切にしています。
- 園見学や保育体験も受付中♪
- 第2新卒（26年3月卒）も歓迎です！
- 年度途中でも安心して勤務いただけるサポート体制もしっかりあります
こども性暴力防止法の施行に向けた当社の取り組みについて
- 本業務に従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（以下「こども性暴力防止法」）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
採用条件・選考過程における確認について
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
- 本求人への応募をもって、本特記事項をご確認いただいたものとみなします。
この求人は、株式会社京王子育てサポートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社京王子育てサポートの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。