経営戦略・企画職

企業概要

1. 1KDDIのグループ会社として、DXや生成AI導入による業務効率化支援、IT化促進など、オフィス環境の課題にワンストップでソリューションを提供
2. 2音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて顧客課題の解決を図る
3. 3DXやAIのサービスパートナーと一体となり、課題解決に向けた取り組みを実践

募集の背景

1. 1全国のお客さまへの貢献を通じた会社の更なる成長に向けて、企画機能を強化するために経営戦略・事業戦略の推進を担う人材を募集
2. 2経営層に近いポジションで自由な発想で経営層への進言や計画立案に取り組むことができる

業務内容

1. 1中期経営計画（3年）および事業計画の策定・推進（シナリオ設計、財務計画作成を含む）
2. 2経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理（是正策の実行支援含む）
3. 3ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導
4. 4新規事業企画・事業戦略立案（市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価）
5. 5生成AI／RPA等を活用した業務改革の企画・推進と外部パートナー（SIer／AIベンダー等）との調整・管理
6. 6営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み
7. 7市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング／ブランディング施策の立案と効果測定

期待する成果物

1. 1中期経営計画（数値モデル・KPI・アクションプラン）および年度実行計画
2. 2各経営課題の解消に向けた運用整理・運用構築
3. 3四半期事業レビュー資料（定量分析＋改善提案）
4. 4新規事業の事業計画書（市場ニーズ調査・想定・事業案の策定・収支試算・実行スケジュール）およびPoC報告書

主な関係者

1. 1経営層（CEO/取締役）、統括本部長/本部長、部長・現場チーム、外部パートナー

想定使用ツール・スキル

1. 1Excel（財務モデル、ピボットなど）、PowerPoint（論理的な経営資料作成）
2. 2BIツール／SQL、生成AI活用経験は歓迎

入社後ロードマップ（目安）

1. 13ヶ月：各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得
2. 26ヶ月：中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画
3. 312ヶ月：経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消

配属部署

1. 1組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍
2. 2バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、フォロー体制も充分にある組織

本ポジションの魅力

1. 1経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる
2. 2先端技術と外部共創で「組織変革」をリード

当社のミッション

1. 1人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッション

フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境

1. 1入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属
2. 2オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実

働きやすい職場環境

1. 1完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入
2. 2男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能
3. 3全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めている

従事すべき業務の変更の範囲

1. 1（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格（必須）

• 計画立案のご経験（3年以上）
• 基本的なPC操作スキル（以下のOfficeスキル・経験）

待遇・福利厚生

• その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
• ベネフィット・ステーション
• 契約保養所
• 屋内全面禁煙
• 年次有給休暇
• 社員互助会
• 資格取得支援

求めるスキル・経験