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仕事内容その他職種
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護事業所で、訪問看護チームの管理業務と看護業務を担うポジションです。チームづくり、人材育成、多職種連携、看護品質管理から現場の看護まで幅広く担当します。
仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護事業所の管理業務を担当いただきます。
- 管理業務、訪問スケジュール管理、訪問調整、看護スタッフのマネジメント、シフト管理を行います。
- チーム編成、看護品質管理、人材育成、業務改善、施設長との連携、多職種連携、医療機器管理を担当します。
- 訪問看護業務として、フィジカルアセスメント、医療処置、疼痛コントロール、人工呼吸器管理、気管切開管理、経管栄養管理、点滴管理を行います。
- ターミナルケア、看取りケア、ご家族対応、書類業務、訪問看護計画書作成、モニタリング、報告書作成、各種記録管理を行います。
アピールポイント
- 管理者として立ち上げから携われる、ゼロから施設を創り上げるポジションです。チームづくり、業務フロー構築、看護体制整備、人材育成などに関われます。
- スタッフマネジメント、訪問看護運営、多職種連携、品質管理など、管理者として大きな裁量を持って働くことができます。
- 施設長や本社とも連携しながら、稼働管理、人材育成、サービス品質向上にも関わります。
- 施設内で医師、看護師、介護職、PT・OT・STと連携しながら支援でき、チーム医療を実践しやすい環境です。
- 管理者として、教育、指導、定着面談を行いチームビルディングにも関わります。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 630万円/年〜
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 114日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 【必須資格】正看護師
- 看護師としての実務経験3年以上
- マネジメント経験
歓迎する経験
- 病院や施設などでの管理者実務経験があれば尚可
- 訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可
- 訪問看護管理者、訪問看護主任、病棟師長、看護主任、訪問看護ステーション管理者、ホスピス施設管理経験、緩和ケア病棟経験、訪問看護経験など
待遇・福利厚生
- オープニング研修制度
- ホーム内ランドリー
- 仮眠室
- 制服貸与
- 昇給年1回
- 更衣室
- 社会保険完備
- 継続雇用制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 置き型コンビニ
- 職務給制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はKC-Welfare株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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