仕事内容
加和太建設は、静岡県三島市に本社を置く地方ゼネコンでありながら、東京を「戦略的出島」と位置付け、不動産開発を事業経営へと昇華させる新たな挑戦をしています。本ポジションでは、年間150億円投資目標に向けた事業戦略の策定、外部パートナーとのアライアンス構築、そして新たな不動産ビジネスモデルの創出を担う司令塔として活躍いただきます。経営直下でゼロからの仕組みづくりに携わり、2026年4月移行の新組織のコアメンバーとして、組織のあり方にも影響力を発揮できる魅力的な機会です。
仕事の概要
- 「事業の設計図」を描き、最適な外部パートナーを巻き込んで推進する司令塔としての役割を担う。
- 年間150億円投資（2030年目標）に向けた「勝ち筋」の策定を行う。
- BS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した投資スキームの検討・実行を行う。
- 点在する自社物件をネットワーク化し、エリア単位での価値向上を狙うロードマップを策定する。
- ゼネコン・サブコンを巻き込んだ共同投資スキームの構築や、金融機関・投資家との強固なリレーション構築を行う。
このポジションの魅力
- 事業責任者直下で、経営判断に直結する戦略立案に携わることができる。
- 既存の型にとらわれず、新たな不動産ビジネスの形を自ら定義し、ゼロから仕組みづくりができる。
- 2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行する新組織のコアメンバーとして参画できる。
- 組織のあり方そのものにも影響力を発揮できる。
その他
- 加和太建設は静岡県三島市に本社を置く地方ゼネコンである。
- ハード（建設）とソフト（コミュニティ運営）の両輪で地域課題を解決する役割を担っている。
- 東京での事業は、既存の請負モデルから脱却し、新たな収益モデルを確立するための戦略的出島と位置付けられている。
求める人物像
- 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」に価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる圧倒的なチャレンジ精神を持つ方。
- 「儲かればよい」という発想ではなく、その事業がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方。
- 役職や年齢に関係なく、良い意見であれば誰の言葉でも取り入れる柔軟性と、経営陣に対しても対等に議論できるフラットな思考を持つ方。
求めるスキル・経験
必須
事業開発・アライアンスの実務経験 事業開発経験
複雑なステークホルダーを巻き込み、スキームを構築・実行した経験 ステークホルダーマネジメント
抽象度の高いビジョンを、具体的なビジネスモデルや契約スキームに落とし込む構造化能力 経営企画・事業戦略経験
PCスキル 基本的なPCスキル
ビジネスメール、チャットツール（Slack/Chatworkなど）の利用経験 Slack
GWSの基本操作（スプレッドシート / ドキュメント / スライド）の基本操作 Google Workspace
歓迎
ファンド、金融機関、商社、コンサルティングファーム等でのストラクチャリング経験
ゼネコン、サブコン、不動産テック領域での知見やネットワーク 不動産業界知識
BtoCサービスやブランドビジネスにおける、顧客体験（UX）設計やファンベース構築の経験 ブランドマネジメント経験
募集要項
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900万〜1500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 適性検査 （スマホ受検可、10～15分程度）
- 面接 （2～3回）
- カジュアル面談 （場合により）
選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。遠方にお住まいの方は、一次面接のみWEB面接可能です。