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三重県の販売員・販売スタッフの求人162件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
家電量販店の接客スタッフ 接客・販売スタッフ
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
家電製品、パソコン、携帯電話などの販売を含む店内業務全般を担当します。地元のお客様に接客し、販売を行う仕事です。入社後はコーナー責任者、副店長、店長へのキャリアアップを目指せると記載されています。
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応募資格
必須
- 高卒以上
求める人物像
- 接客が好きな方や店舗運営全般に興味がある方
- 入社後、コーナー責任者、副店長、店長と将来キャリアアップを目指していただける方
- 地元で働きたいという方
- 地元に戻って新しい仕事にチャレンジしたい！
応募について
- 経験不問！
- 第二新卒歓迎！
- 未経験者、第二新卒者も歓迎
- 家電販売の経験がなくても
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員募集！
- 採用区分
- 第二新卒歓迎！○未経験者、第二新卒者も歓迎
- 給与
- 409万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 25万円以上 (その他手当等）管理職手当：70,000円～120,000円子供手当：6,000円/1名（22歳未満の扶養する子のみ）時間外手当業績賞与：年2回（7月,12月）○入社時の想定年収 409万円～
- 手当
- 管理職手当70,000円～120,000円子供手当6,000円/1名時間外手当交通費40,000円/月上限転宅支度金（15万円）
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9 アクロスプラザ鈴鹿内
- 転勤
- 転宅を伴う転勤は原則ありません
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 営業時間内でシフト制実働８時間勤務（休憩１時間）
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 年間休日 116日有給休暇（計画取得）特別（有休／無休）休暇慶弔休暇育児休業産前・産後休暇イクメン休暇メモリアル休暇ライフサポート休暇（病気やケガで休業 する際や家族の介護の際に利用可能）
- 福利厚生
- ○制服貸与○退職金制度あり○従業員販売制度あり
- 社会保険
- ○社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 転宅を伴う転勤は原則ありません
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- まずは次の住所まで履歴書・職務経歴書をお送り下さい。【〒556-8550 大阪市浪速区日本橋西１－６－５ 株式会社Joshin 人事総務部】書類選考の上、面接にお越しいただく場合は、こちらからご連絡させていただきます。（不採用の場合は文書で通知いたします）※合否いずれの場合も応募書類は返却致しかねますので予めご了承ください。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:52（18日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:51（今日）
仕事内容
募集内容
- ★正社員募集！経験不問！／第二新卒歓迎！／転勤なし！／U・Iターン支援あり！
- 【必見】地域密着の接客が自慢です！地元で活躍したい、地元に貢献したいという方にピッタリのお仕事です♪
仕事内容
- 取扱商品（家電製品、パソコン、携帯電話等）およびそれに付随する商品の販売など店内業務全般。親切丁寧な接客と「まごころサービス」で、お客様にご満足いただける、とてもやりがいのある仕事です。
慣れ親しんだ地元のお仕事
- 勤務地はあなたの街のJoshinです。地元で働きたいという方にピッタリのお仕事です。転宅を伴う転勤は原則ありませんので慣れ親しんだ地元で安心して働けます。また、「地元に戻って新しい仕事にチャレンジしたい！」そんなUIターン就職も転宅支度金（15万円）でバックアップします。※支給規定有り。
未経験でも大丈夫
- 家電販売の経験がなくても、接客が好きな方や店舗運営全般に興味がある方なら大丈夫。入社後、コーナー責任者、副店長、店長と将来キャリアアップを目指していただける方を歓迎します。
地域に密着した接客が魅力
- 地域に暮らす社員が地元のお客様としっかりと向き合って接客が出来ることが魅力の一つ。そこで培われた信用と信頼で長くお付き合いいただくお客様が多いことが当社の自慢です。「あなたに相談したい」「あなたなら信頼できる」そのように思っていただける販売員をあなたも目指してみませんか。
ワークライフバランス良好
- 当社は「健康経営優良法人」に認定されている親会社（株式会社Joshin）に準ずる労働環境を整えています。従業員が健康で活き活きと働くことができる職場環境づくりを重視した経営方針でワーク・ライフ・バランスのとれた働き方を応援します。
この求人は、株式会社Joshinの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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