どんな仕事かAIによる生成

契約書の新規作成・審査や、社内各部門から寄せられる法律相談への助言・回答を行います。社内法務研修の実施、グループ会社への法務面の連携・支援のほか、法的紛争やコンプライアンス、クレーム対応等にも携わります。

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応募資格

必須

法務職の経験５年以上
社会人経験１０年以上

歓迎

法律、法務系の国家資格取得者/検定試験合格者
法務部署以外の他部署での職務経験保有者

求める人物像

社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
英語によるコミュニケーションのスキルアップを目指せる方
仕事での挑戦を通じて自己成長を目指せる方
リーダーシップを発揮できる方

募集要項最終確認 11/12

職種: 法務
雇用形態: 記載なし
給与: 応相談
給与の詳細: 年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
手当: 住宅手当家族手当地域手当職種手当残業手当
勤務地: 京都府
働き方: 記載なし
年間休日: 120日
休日・休暇: 土、日、祝日夏季休暇慶弔休暇初年度最大10日（分割支給）
福利厚生: 退職金制度資格取得奨励金グループ共済制度各種リゾート施設優待利用保養所住宅取得支援
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/07/04 21:29（132日前）
最終確認: 2026/11/12 02:43（1日前）

仕事内容

職務内容

契約書の作成・審査：取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を行います。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポートします。
法務相談への助言・回答：社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を行います。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援します。
社内法務研修の実施：社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施します。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図ります。
グループ会社連携・支援：グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を行います。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進します。
＊上記以外にも、法的紛争への対応（訴訟等）・コンプライアンス対応（個人情報保護法等）・クレーム対応その他リスクマネジメント等、多岐に渡ります。

この求人は、株式会社イシダの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト