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ケアマネジャー

25.3〜27.3万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
大阪府大阪市東淀川区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成、月1回の利用者宅への訪問、介護保険申請業務などを担当するケアマネジャーの求人です。併設事業所との地域連携が行いやすく、ケアマネの経験を1から積むことが可能と記載されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与25.3〜27.3万円/月

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応募資格

応募について

  • 居宅での経験は問いません。経験の浅い方も丁寧に指導します。

募集要項最終確認 10/17

職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員
給与
25.3〜27.3万円/月
給与の詳細
月給 253,000円〜273,000円 給与内訳 ・基本給 160,000~180,000円 ・職務手当 20,000円 ・特別手当 10,000円 ・資格手当 55,000円 ・処遇改善手当 8,000円 別途担当案件によりインセンティブ有り 賞与:年2回 (7月・12月) 昨年度実績2.7ヵ月 ※業績連動及び人事評価制度に基づき支給 昇給:年1回 (7月) ※人事評価 交通費支給(規定上限あり)
手当
職務手当20,000円特別手当10,000円資格手当55,000円処遇改善手当8,000円インセンティブ交通費
勤務地
大阪府大阪市東淀川区豊新2-9-8
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:00 休憩60分 (実働7.5時間)
年間休日
120日
休日・休暇
週休2日(シフト制)年間休日数120日有給休暇(入職後3日間付与 + 6か月後10日付与)ライフプラン休暇2日間産前産後休暇育児休暇慶弔休暇
福利厚生
・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます・退職金制度有り(勤続3年以上)・互助会制度あり・制服貸与
社会保険
・社会保険完備
掲載日
2026/07/04 21:55(106日前)
最終確認
2026/10/17 18:33(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 居宅介護支援事業所(ケアプランセンター)におけるケアマネジャー業務全般
  • 「ケアプランセンター上新庄」がある「総合在宅ケアサービスセンター上新庄」では、併設事業として「訪問看護ステーション上新庄」「かんたき上新庄(看護小規模多機能型居宅介護)」があり、地域連携の行いやすい環境です。
  • ケアプランの作成や月1回の利用者宅への訪問業務、介護保険申請業務など、ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せいたします。
  • グループで病院・施設を多数運営しているため案件数が多く安定しており、ケアマネの経験を1から積むことが可能です。
  • 担当の負担軽減と今後も案件数増加が見込まれるための増員採用となります。

この求人は、医療法人医誠会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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