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新卒採用サービス企画・運営
給与
490〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
伊藤忠グループ全体およびグループ各社の採用支援業務として、新卒採用サービスの企画・運営を担当します。採用ホームページや広報施策、合同企業説明会、RPOサービスの企画・実行に加え、課内総括業務も行います。
仕事内容
- 伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課において、「新卒採用」のサービス企画・運営業務をご担当頂く予定です。
- 自社の採用業務ではなく、伊藤忠グループ全体並びにグループ各社の採用支援業務となります。
- 新卒採用支援サービスの企画立案・実行として、グループ採用ホームページの企画・運営、各種広報施策の企画・運営を行います。
- 合同企業説明会の企画・運営、グループ各社の個別採用実務支援サービス(RPO)の企画・提案・実行を行います。
- 課内総括業務として、予実管理、請求・支払処理等を担当します。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 490〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 社会人経験５年以上
- 新卒人材採用支援サービス企業での業務経験3年以上、かつ、採用広報の関与経験（各種媒体・SNS運用等）
- 社内外の関係者と連携・調整しながら、案件の企画・改善提案から実行、目標達成まで主体的に推進した経験
- Excelスキル（関数（VLOOKUP、SUMIF等）、ピボットテーブル、グラフ作成 等）
歓迎する経験
- 新卒採用管理システム使用経験（i-web使用経験者優遇）2年以上
- 人材採用支援サービス企業での業務経験
- 業務プロセス改善活動を企画・実行した経験
- 採用成功に向けて、広い視野と現場に寄り添う視点の両方を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
- 地道な業務にも丁寧に向き合い、目的意識を持って正確かつ効率的に業務を進められる方
- 好奇心や探究心を持ち、新しいアイデアを形にしながら、未経験の領域にも前向きに挑戦できる方
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- リフレッシュ休暇
- 健康保険
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は伊藤忠人事総務サービス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上34,755
- 年収500万以上24,099
- 完全週休2日31,005
- 年間休日120日以上30,126
- フレックス20,080