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ホテルの送迎バスドライバー
20〜40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 千葉県成田市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
成田市内・成田駅・成田空港とホテル間を結ぶ送迎バスの運行業務を担当します。ゲストの荷物積み込み等のフォローや接客、車両の日常点検・清掃、バスの運行管理業務および関連する事務業務も行います。
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応募資格
必須
- 大型2種免許(必須)
求める人物像
- 明るく挨拶ができ、丁寧なコミュニケーションが取れればOKです。
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- ドライバー
- 雇用形態
- ホテルの送迎バスドライバー【正社員/大型2種】※試用期間3か月(同条件)
- 給与
- 20〜40万円/月
- 給与の詳細
- 月給 20万円~40万円 ※経験・スキルを考慮※試用期間3か月(同条件)◆昇給年1回、賞与年2回(会社業績と個人評価による)所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成!お任せする役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。
- 手当
- 通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当(地域手当)時間外手当ほか各種手当転勤手当単身赴任手当インセンティブ手当月3,000~14,000円
- 勤務地
- 千葉県成田市大山31
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ◆シフト制勤務(実働8時間、休憩1時間)シフト例:・7:00~16:00・14:30~23:30 など参考シフトになりますので、予約状況によって、早朝出勤、午前中出勤等が発生いたしますので、予めご了承ください。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休2日制年間休日約120日(年度による)年次有給休暇(初年度10日)半休制度有特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など)長期連続休暇夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる介護休暇産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- 社会保険完備奨学金返還支援制度(規定あり)制服貸与健康診断慶弔見舞金育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可)介護短時間勤務制度資格取得支援制度各種研修従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ)福利厚生サービス ベネフィット・ステーション従業員食堂あり(1食300円~)無料シャトルバス利用可全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です!パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族(配偶者・親・子)」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます!
- 社会保険
- 社会保険完備
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 採用情報を最後までご覧いただきありがとうございます。応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:34(20日前)
- 最終確認
- 2026/11/01 17:59(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 成田市内・成田駅・成田空港とホテル間を結ぶ送迎バスの運行業務です。運転業務だけではなく、ご利用されるゲストの荷物積み込み等のフォロー、接客、車両の日常点検、清掃等もございます。またバスの運行管理業務、それらに関わる事務業務が主な仕事内容となります。運転安全第一、明るく挨拶でゲスト案内お願い致します!
運転&接客スキル
- 運転業務だけでなく、ご利用者様へのご案内など接客スキルも必要です。特に難しいことではありませんが、明るく挨拶ができ、丁寧なコミュニケーションが取れればOKです。
- お客様が最初に接するホテルスタッフとして、印象に残るおもてなしをお願いします。
コース紹介
- 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。
この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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