ホテルフロントスタッフ

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

ホテルスタッフ

雇用形態

ホテルフロントスタッフ【正社員】※試用期間３ヶ月（同条件）

給与

21〜28万円/月

給与の詳細

月給 21万円～28万円 ※経験・能力を考慮※試用期間３ヶ月（同条件）※22：00～5：00の勤務は25%割増◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。

手当

通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当時間外手当各種手当インセンティブ手当月3,000～14,000円転勤手当1.5～3万円単身赴任手当4万円支度金10万円帰省旅費月1回転居費

勤務地

千葉県旭市仁玉2280-1

アクセス・通勤

JR旭駅から車で10分マイカー通勤可「亀の井ホテル 九十九里」はJR旭駅から無料送迎バスで約10分、圏央道松尾横芝ICから約1時間45分の立地です。

転勤

通勤可能な範囲で異動が生じる可能性があります。以下のコースも募集を行っております。転勤可能な方は応募の際にご教示ください。・全国転勤（グローバルマネジメント）・広域（ワイドエリアマネジメント）

働き方

記載なし

勤務時間

24時間シフト制（実働8時間・休憩1時間）シフト例07:00～16:0013:00～22:0016:00～25:00 等

年間休日

120日

休日・休暇

◆週休2日制◆年間休日約120日（年度により変動）◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有◆特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引など）◆長期連続休暇※公休と有休の組合せによる 夏期最大10日・冬期最大6日の連休が毎年取れます！◆介護休暇、産前産後休暇◆育児休業（最長3年間取得可）

福利厚生

◆社会保険完備◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆マイカー通勤可◆従業員寮あり（単身向け）◆制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度（子が小3修了まで選択可）◆介護短時間勤務制度◆資格取得支援制度◆従業員割引制度◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。借上社宅家賃補助転居費会社負担寮費：月額10,000円（水道光熱費は別途自己負担）・単身用、世帯向きのお部屋がございます。（数に限りがありますので、ご相談ください）・マイカー＆バイク持ち込み可能

社会保険

◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

学歴

高校卒業以上

選考の流れ

採用情報を最後までご覧いただきありがとうございます。本求人にご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。

掲載日

2026/10/13 06:33（20日前）

最終確認

2026/11/01 17:59（1日前）

仕事内容