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株式会社アイモバイル
募集中 2日前に確認

バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア 正社員 メンバー
想定年収
600万〜900万円
勤務地
東京都 渋谷区
リモート
必要経験
2年以上

仕事内容

アドプラットフォーム事業におけるバックエンドエンジニアとして、広告効果を管理するWebサービスの新規機能開発および保守を担当いただきます。企画・設計から開発・運用まで一貫して関わり、C#とAWSを用いた自社サービス開発に携わります。チームでのペアプログラミングや、希望に応じたインフラ・フロントエンド開発、上流工程へのチャレンジも可能です。

入社直後の業務

  • GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。

中長期的な業務

  • 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や大規模な改善など、より専門性や技術的な判断力が求められる領域を中心に担当します。
  • お持ちの技術的な強みを軸に、チームの技術方針やアーキテクチャ設計にも関与いただきます。
  • 上長との1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせながら、ご自身の強みが最も活きる役割を段階的に広げていきます。
  • 最終的には、「自ら課題を見つけ、技術面から主体的に推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。

開発環境

  • バックエンドはAWS(RDS / ElastiCache / S3 / SQS / Athena 等)を利用し、C#で実装されたサービス群がECS上で稼働しています。
  • チームでは毎日(木曜除く)1時間のペアプログラミング時間を設けており、日常的に相談・レビューしながら開発を進める文化があります。
  • 開発言語はC#, TypeScript, Go, Java, Object-C, Swift, Kotlin、フレームワークはASP.NET, Vue.js, Next.js, iOS SDK, Android SDKを使用しています。
  • データベースはSQL Server, Aurora, Aerospike, Qdrant、運用サーバーはWindows Server(オンプレミス), Linux(AWS/GCP), ECS, GKEを利用しています。
  • 開発手法はアジャイル、設計手法はオブジェクト指向、プロジェクト管理はGitHubで行っています。
  • 支給マシンはWindows(CPU: Intel/AMD 最新世代 / メモリ:64GB / SSD:1TB以上)です。

上流から下流まで関われる環境で、次のエンジニアステージへ。

  • 自社サービスである広告配信システムに対し、企画・設計から開発・運用まで一貫して関われるポジションです。
  • すべて自社内開発のため、プロダクトの成長に継続的に向き合える点が特長です。
  • 本人の希望や適性に応じて、AWSを用いたインフラの設計・構築、フロントエンド開発、要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程、広告配信アルゴリズムの設計・開発・検証にも段階的にチャレンジ可能です。
  • スペシャリスト志向の方には、技術的な難易度が高い領域や重要度の高いテーマをお任せすることも可能です。

エンジニア評価の仕組み

  • 評価は6ヶ月ごとに実施し、短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。
  • KPIには売上指標を含めず、品質を最優先にした開発を評価します。
  • 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力を重視します。
  • 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象となります。

求めるスキル・経験

必須
何らかのシステム開発経験(2年以上) Webアプリケーション開発経験
歓迎
保守性および可読性を意識した設計・コーディングの経験 システム設計
AWS や GCP などのクラウドサービスを用いたシステム構築経験 AWSGCPインフラ設計・運用経験
Vue または React を用いたフロントエンド開発経験 フロントエンド開発経験ReactVue.js
AI を活用した開発経験(業務利用・PoC・個人開発いずれも可)

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
600万〜900万円
勤務地
東京都 渋谷区
必要経験
2年以上
レベル
メンバー
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし) / 休憩60分
休日休暇
年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
試用期間
6ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 最終面接
  5. 内定

面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

企業情報

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