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営業 【主任クラス】データストレージ新製品の市場投入・価格設定・需要予測の推進

780〜1030万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のプロダクトマーケティングマネージャーの求人の中央値(666万円)より114万円高い

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

データストレージ新製品の市場投入を主任として推進します。価格設定、需要予測、開発評価機管理、販売移行施策の検討、需要と供給のバランス監視を担い、関係部門と立ち上げ・販売拡大を進めます。

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給与780〜1030万円/年

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応募資格

必須

  • ①新製品の市場投入、価格設定、需要予測、販売計画、需給管理のいずれかの実務経験
  • ②データを集計・分析し、計画や対応案に落とし込めるスキル
  • ③複数部門と連携し、課題・期限を管理して業務を推進した経験
  • ④英語で海外関係者と担当業務の説明・調整ができる英語力

歓迎

  • ①新製品の市場投入、価格設定、需要予測、販売計画、需給管理のいずれかの実務経験
  • ②データを集計・分析し、計画や対応案に落とし込めるスキル
  • ③複数部門と連携し、課題・期限を管理して業務を推進した経験
  • ④英語で海外関係者と担当業務の説明・調整ができる英語力

募集要項最終確認 11/5

職種
プロダクトマーケティングマネージャー
雇用形態
記載なし
役職
【主任クラス】主任として担当テーマの課題整理と進行管理を担います。
給与
780〜1030万円/年
給与の詳細
■月給:463,000〜605,000円■年収:7,800,000〜10,300,000円※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与を含みます(賞与業績反映分含む)。なお、時間外勤務手当・住宅手当等の諸手当は別途支給となります。ただし、主任クラスおよび担当者クラスの上限年収には、裁量労働勤務手当を含みます。※ポジションの職責や期待役割の大きさに応じて報酬を決定するため、同一クラス内でも年収レンジに幅があります。
手当
時間外勤務手当住宅手当等の諸手当裁量労働勤務手当
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
働き方
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。
勤務時間
8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
掲載日
2026/10/06 20:54(30日前)
最終確認
2026/11/05 00:49(今日)

仕事内容

募集背景

  • 新製品の価値をグローバル市場で事業成果につなげるため、市場投入の計画と実行を強化します。価格・需要・評価機・販売移行・需給を横断して状況を捉え、関係部門と実務を推進する中核人財を募集します。

職務概要

  • データストレージ新製品の市場投入を主任として推進します。価格設定、需要予測、開発評価機管理、販売移行施策の検討、需要と供給のバランス監視を担い、関係部門と立ち上げ・販売拡大を進めます。

職務詳細

  • ①市場・競合・顧客価値・原価を踏まえて新製品の価格案を作成し、関係部門と調整します。
  • ②販売実績や案件情報から需要を予測し、前提・実績との差異を確認して更新します。
  • ③開発評価機の必要台数、配備・貸出、利用状況、回収を関係部門と管理します。
  • ④既存製品からの販売移行時期・施策を検討し、営業・製品企画・供給部門と実行します。
  • ⑤需要・供給・在庫を監視し、欠品や過剰在庫のリスクと対応案を報告・調整します。

仕事の魅力

  • 新製品が市場に届くまでの一連のプロセスに関わり、価格や需要の判断を販売・供給の実行につなげられます。製品の魅力を理解するだけでなく、適切な時期・価格・供給量で届けるための実務を経験できます。海外関係者を含む多様な部門との協働を通じて、市場・製品・収益・需給を横断して考える力と調整力を磨けます。担当テーマを主導する経験は、将来の市場投入マネジメント、製品企画、事業企画などにも活かせます。

配属組織について

  • 第3グループは、新製品の市場投入を担い、価格、需要予測、販売移行、供給の準備を関係部門と連携して進めます。製品の価値を市場に届けるため、発売前の計画と発売後の販売・需給状況をつなぎ、円滑な立ち上げと事業成果の拡大を目指します。

配属組織・チーム

  • 配属先のグローバルビジネス推進部は、約20名の組織です。財務、開発、製品企画、営業、サプライチェーンなど、専門性の異なる関係者と協働します。役職や年次にかかわらず意見を交わし、事実とデータに基づいて課題解決を進める環境です。製品企画、開発、価格設定、営業、供給の各担当と連携し、発売・販売移行の節目に向けて準備を進めます。主任として担当テーマの課題整理と進行管理を担います。

働き方

  • 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や関係部門との連携に応じて働きます。海外関係者とのやり取りでは英語を使用します。

この求人は、日立ヴァンタラ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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