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QAリーダー

株式会社日立製作所

テック 神奈川県川崎市幸区 企業サイト 掲載 7/24

給与

950〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
神奈川県川崎市幸区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容QAエンジニア

配属組織はデジタルシステム&サービス統括本部 品質保証統括本部 デジタルサービス品質保証部(デジQA)。 デジタルサービス品質保証部は日立グループ全体およびグローバルで連携する品質保証体制(One QA)の中核として、デジタルサービスの品質確保をリードする。 HMAX事業におけるプロジェクトの横断的な把握、および品質課題の抽出・解決策の検討を行う。 関係部署と連携した品質改善活動の推進、および勉強会・ワークショップの企画運営を行う。 デジタルソリューションの品質保証業務におけるAIエージェントの導入および活用促進を行う。 品質保証統括部門(本社QA)と連携したナレッジ共有および全社展開を推進する。 グローバルプロジェクトや海外拠点での品質保証活動における課題抽出および改善施策を実行する。 2026年度はHMAXタスクフォースを立ち上げ、各業界を担当する品質保証部門と連携し、課題を横断的に収集・解決する。

職務内容

  1. 配属組織はデジタルシステム&サービス統括本部 品質保証統括本部 デジタルサービス品質保証部(デジQA)。
  2. デジタルサービス品質保証部は日立グループ全体およびグローバルで連携する品質保証体制(One QA)の中核として、デジタルサービスの品質確保をリードする。
  3. HMAX事業におけるプロジェクトの横断的な把握、および品質課題の抽出・解決策の検討を行う。
  4. 関係部署と連携した品質改善活動の推進、および勉強会・ワークショップの企画運営を行う。
  5. デジタルソリューションの品質保証業務におけるAIエージェントの導入および活用促進を行う。
  6. 品質保証統括部門(本社QA)と連携したナレッジ共有および全社展開を推進する。
  7. グローバルプロジェクトや海外拠点での品質保証活動における課題抽出および改善施策を実行する。
  8. 2026年度はHMAXタスクフォースを立ち上げ、各業界を担当する品質保証部門と連携し、課題を横断的に収集・解決する。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  1. HMAX事業の品質保証業務に携わり、AI・データ・現場(PhysicalAI)を融合した最先端の品質保証領域に関わることができる。
  2. 顧客価値に直結する品質の実現に貢献できる。
  3. 新たな品質保証プロセスや仕組みを自ら検討・構築でき、全社に影響を与える取り組みを推進できる。
  4. 国内外の品質保証責任者やプロジェクト関係者と協働し、多様な業界知見やグローバル標準の品質保証プロセス・運用ノウハウを習得できる。
  5. 将来的には品質保証組織のリーダーやOne QAの責任者へのステップアップが期待できる。

働く環境

  1. 所属組織は社員12名(20代:2名、30代:4名、40代:2名、50代:3名、60代:1名)。
  2. 年齢差に関係なく、気軽にコミュニケーションを取って仲良く仕事ができる環境。
  3. 在宅勤務可能。最低週1回出社しチームメンバー全員との打合せを実施。

募集要項最終確認 7/24

雇用形態
正社員
想定年収
950〜1080万円/年
勤務地
神奈川県川崎市幸区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
QAエンジニア
経験年数
10年以上
掲載日
7/24
最終確認
7/24

応募資格(必須)

  • 下記のいずれかの経験をお持ちの方(目安:10年以上)・品質保証の経験(ソフト/ハードは不問)・システム開発プロジェクトの参画経験
  • TOEIC650点程度の英語力のある方
  • 社内外の関係者と関わりながら、課題解決に向けた調整・協働の経験がある方または前向きに取り組める方

歓迎する経験

  • ソフトウェア品質保証業務経験(3年以上)
  • デジタル技術(AI、IoT、アジャイル、DevSecOps等)に興味のある方
  • 海外研修、出向(英語圏)の経験をお持ちの方
  • ビジネスレベルの英語力(英会話の打ち合わせに支障のないレベル)のある方

待遇・福利厚生

  • 企業年金・DC制度
  • 出産育児・介護休業制度
  • 育児介護手当
  • 退職金制度

求めるスキル・経験

この求人は株式会社日立製作所採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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