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中古車セールス
- 給与
- 募集要項を確認募集要項の金額の書き方に誤りがあるため、給与の詳細の原文をご確認ください
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中古車セールスとして、車両販売を中心に、提案から契約、納車、アフターフォローまでお客さまに寄り添った営業活動を行います。保険の提案や、在庫検索、下取り車の査定・見積作成、既存のお客様への定期連絡、ネット掲載業務も担当します。
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応募資格
歓迎
- 営業経験者
- 車業界経験者
- ホテルやラグジュアリーブランドでの接客経験者
求める人物像
- 人に喜んでもらうことが好きな方
応募について
- 未経験者大歓迎!
- ※営業未経験者も大歓迎です!
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員試 用 期 間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません(3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません。
- 給与
- 募集要項を確認
- 給与の詳細
- 年収 24万円〜45万円 インセンティブ制ではなく安定した固定給制度が特徴です。 前職の給与を考慮して決定いたします。 試 用 期 間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません 賃金の支払 :月末締め翌月25日支給 賞与 :有(年2回)業績・人事考課による 通勤交通費 :規定支給 みなし残業代 :20時間のみなし残業代を含みます。(超過分は別途支給) 定 年 :60歳(再雇用65歳まで)
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 千葉県柏市大津ケ丘1丁目32−6
- アクセス・通勤
- ※車通勤可能
- 転勤
- 転勤ほぼなし!
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間:9:30~18:30(休憩60分)実働8時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日(指定有休5日含む)完全週休2日制!連休取得も可能。プライベートも大切にしながら働けます。休日:年間115日(公休)+働き方改革5日(有給休暇引当)火曜日・シフト制+当社パーソナルカレンダーによる有給:入社6ヵ月経過後10日付与
- 福利厚生
- 車両購入支援制度あり全国提携保養施設(ラフォーレ倶楽部)スポーツクラブ利用料補助人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助各種慶弔金社員総会(年1回)社員報奨旅行
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.面接(1~2回を想定しています) 3.適性検査 4.内定 応募から内定まで最短2週間! 面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
- 選考期間
- 応募から内定まで最短2週間!
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 18:34(1日前)
仕事内容
アピールポイント
- 未経験者大歓迎! 営業・業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。
- 20代~60代まで幅広く活躍中! セールス職は新卒2年目から60代まで在籍しています。
- 27歳で店長に昇格した実績あり! 年齢や経験年数ではなく、一人ひとりの挑戦と成果を正当に評価します。
業務内容
- 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客さまに寄り添った営業活動をお願いします。
車両販売
- ただ売るだけではなく、ご来店から納車後のフォローまで、お客さまにしっかり寄り添うスタイルの営業です。
- 「この車を買ってよかった」と思っていただけるように、提案から契約、納車、アフターサービスまでしっかりサポートします。
- また、未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のフォローがあるのでご安心くださいね!
保険の提案
- お客さまのライフスタイルやご希望を伺いながら、最適な保険プランをご案内します。
- 「どんな保険がいいのかわからない」という方の不安を取り除き、契約までしっかりサポートをお願いします。
その他のお仕事
- 在庫検索
- 下取り車の査定・見積作成
- 既存のお客様への定期連絡
- ネット掲載業務
お客様対応
- 予約制がメインの反響営業です。
- 当社が取り扱うのは高級車ですので、お客様一人ひとりにしっかり向き合っていける環境です。
入社後の流れ
- 入社後は、車の基礎知識からブランドの特徴まで、基礎からしっかり学べます。
- 「車に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください!
- 先輩の商談に同席したり、ロールプレイングで実践練習をしたり、段階を踏んでしっかり成長できる環境がございます。
この求人は、グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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