マーケティング事業責任者

業務内容

1. 1マーケティング支援事業の事業戦略・予算計画の策定、およびP/L管理
2. 2組織体制の構築、採用計画の立案・実行、メンバー（コンサルタント、パートナー等）のマネジメントおよび育成
3. 3マーケティングソリューションのパッケージ化、再現性のあるデリバリープロセスの仕組み化
4. 4主要クライアント（エンタープライズ、急成長ベンチャーなど）の事業課題ヒアリングおよび超上流の戦略策定
5. 5ブランド戦略・マーケティング戦略・広告運用・SEO・コンテンツマーケティング等を横断した全体最適の要件定義・デリバリー統括
6. 6プロジェクト全体の品質管理および顧客満足度の向上

採用背景

1. 12025年春に立ち上げたマーケティング支援事業は、デザインカンパニーとしてのユニークな強みを活かした新たな成長ドライバーとして期待されている
2. 2相談件数は増加の一途をたどっているが、単なる施策提供に留まらず「事業・組織・ブランドまで含めたマーケティングデザイン」という新しい市場を作っていく必要がある
3. 3上場企業の新規事業を経営視点で創り上げ、グッドパッチの企業価値向上と成長ドライバーに直結する挑戦をともに進めていきたい

期待する役割

1. 1事業全体のP/L（損益）に責任を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築、メンバーのピープルマネジメントまでを統合的にリードする
2. 2自らも重要なクライアントワークのデリバリーや要件定義を主導しつつ、組織全体の生産性とクオリティを最大化する仕組み化を期待している

ポジションの魅力

1. 1上場企業の新規事業を「経営者」の目線でゼロからスケールさせる圧倒的な裁量と挑戦環境
2. 2グッドパッチが持つ強固なデザイン・ブランドアセットを掛け合わせ、競合他社には真似できない「体験型マーケティング支援」の市場を開拓できる
3. 3経営陣と直接ディスカッションしながら事業を推進するスピード感
4. 4自身のマネジメントによって組織が拡大し、メンバーが成長していくプロセスを牽引できる

求める人物像

1. 1上場企業で0→1の事業責任者をやりたいという強い意志がある方
2. 2デザインとマーケティングの融合による新しい市場価値を創りたい方
3. 3創業経営者と共に事業の未来を描き、実行し続けられる方
4. 4正解のない環境でも自ら意思決定し、チームを前進させられる方
5. 5グッドパッチの企業価値向上を自分ごととして捉えられる方

チーム体制

1. 1現在2名体制のため、これからチームをつくっていくフェーズ
2. 2元大手総合代理店、元総合コンサルファーム出身
3. 3元事業会社BtoBマーケティング責任者、経営企画経験者

応募資格（必須）

• グッドパッチのビジョン、ミッション、バリューへの共感
• マーケティング・デザイン・コンサルティングいずれかの領域における事業責任者、または組織マネジメント経験（ピープルマネジメント経験必須）
• 事業計画（P/L）の策定、数値管理、および目標達成に向けた戦略推進経験
• クライアントワークにおける超上流（戦略立案、要件定義）のデリバリー実務経験

歓迎する経験

• デジタルエージェンシー、総合コンサルティングファーム、またはマーケティング支援会社での部門長・拠点長などの経験
• 新規事業の立ち上げから1→10、10→100へのスケールフェーズを主導した経験
• BtoB、BtoC双方の幅広いマーケティング（広告、SEO、PR、ブランディング）の知見

待遇・福利厚生

• Strapの無償利用
• インフルエンザ予防接種
• オンライン診療サービス
• クラブ活動支援
• ファミリーサポート休暇
• ベビーシッター利用補助制度
• マタニティ支援制度
• 介護休暇
• 介護休業
• 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• 出産お祝い金
• 出産一時金・手当金
• 副業・兼業OK
• 労災・傷病見舞金・傷病手当金等
• 夏季休暇
• 子供の看護休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 感染症特別休暇
• 書籍購入支援
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• 社会保険完備
• 罹災休暇
• 育児休業
• 語学学習支援
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験