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仕事内容経営企画
社長室にて社長の意思決定を支える情報収集・分析・レポート作成や、社内外との調整、新規事業・M&A等の経営直下プロジェクトを担当するポジション。まずは室長の補佐として業務を遂行し、将来的には自らネットワークを築いて会社に貢献することを目指す。必須要件として社会人経験3年以上と調整・資料作成・データ分析の経験を求める。
仕事内容
- 社長の意思決定に必要な社内外の情報収集、調査、分析、レポート
- 対外的な広報活動・社外との交渉支援、IR・広報連携
- 社長と各部署・役員間の調整・コミュニケーション促進、組織横断の課題解決
- 重要事項の社内浸透(理念や戦略の共有・企業風土変革施策の立案)
- 新規事業、M&A、企業提携など、経営層直下のプロジェクト実行
- まずは室長の補佐として役割分担しながら業務遂行し、将来的には自ら社内外にネットワークを築き会社へ貢献できる存在を目指す
配属部署
- 社長室
備考
- 社長室業務を通して情報処理能力(分析力・提言力)、調整力・コミュニケーション能力、高い機密性や信頼性、情報管理能力、新しいことに対する先見性、経営視点(経営者目線で課題を見る)を持てることを目指す
募集要項最終確認 7/25
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 37.3〜44.7万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 7/25
応募資格(必須)
- 社会人経験3年以上
- 社内外のステークホルダーとの調整業務経験(社内他部門との調整や、他社が関わる案件において進行管理等の経験)
- 資料作成スキル(部長・役員クラスが出席する会議体の資料作成や調整経験)
- データ分析スキル(数値やデータを分析し意思決定の判断に用いる資料を作成した経験)
歓迎する経験
- 企画、分析の実務経験(経営企画、事業企画、コンサルティングファームでの実務経験)
- プロジェクトマネジメント経験(PMO、組織横断的なプロジェクトを実施した経験)
- AI活用経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 出産・育児支援制度
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 教育研修奨励金制度
- 昇給年2回
- 社員研修制度
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ぐるなびの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
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応募は株式会社ぐるなびの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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