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条件をクリア

総務企画・購買管理担当

株式会社船井総研ホールディングス

コーポレート 東京都中央区 企業サイト 掲載 7/3

給与

450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容購買・調達

船井総研グループの総務企画・購買管理担当ポジション。入社直後は購買部門で外注・支払・契約管理の実務を担当し、ゆくゆくは総務全般へ業務を広げる。DXによる業務自動化や戦略的コスト提案、サプライヤー管理など、攻めのバックオフィス業務に携わる。正社員、年収450万〜600万円、東京勤務。

業務内容

  1. 入社直後は購買部門にて外注・支払・契約管理の基盤となる業務を担当する
  2. ゆくゆくは総務全般(ファシリティ・サポートサービスなど)へ適性に合わせて業務幅を広げる想定
  3. 購買・支出管理(実務ベース):稟議書・発注申請の審査、請求書精査、支払手続き、契約書締結サポートなど
  4. DX・業務改善(自動化の推進):システムやAIを活用し、ルーティン業務を削減するための企画・推進
  5. 戦略的コスト提案・サプライヤー管理(プロジェクト業務):サプライヤー行動規範の策定・回収推進やグループ全体のコスト最適化の提案
  6. 総務全般への参画:将来的にはオフィス移転などの全社的な総務プロジェクトにも購買の知見を活かして参画

想定キャリアパス

  1. 入社後まずは購買チームにて実務を通じて当社グループのルールや商流を把握する
  2. ①業務改善のリード:既存のルーティン業務をシステム化し、部門全体の工数削減を実現するプロジェクトを牽引
  3. ②戦略的な提案型バックオフィスへの進化:グループ全体のコスト最適化戦略やサプライヤー管理など、一段高い視座での企画・立案へ役割をシフト
  4. ③総務・ファシリティ全般への業務拡大:数億円規模の予算が動くオフィス移転プロジェクトや総務全般の業務へと幅を広げる

ポジションの魅力

  1. 「作業担当」で終わらない戦略的なポジション:ルーティンは自らの手で自動化を進め、グループ全体の利益向上に直結する「攻めのコスト最適化提案」や「サステナブル調達」に注力できる
  2. 「購買」を起点に「総務全般」へキャリアを広げられる:適性に合わせてファシリティ管理など総務部門全体へキャリアパスを広げることができる
  3. 変革期にある組織を自ら創るやりがい:購買部門は「仕組みを整え、提案型の組織へと生まれ変わる」フェーズにあり、ベンチャーマインドを持って業務範囲を限定せずに動ける

配属組織

  1. ウェルビーイング本部 ビジネスパートナー部 購買チーム
  2. 全4名(内東京勤務:3名 大阪勤務:1名)で、グループ会社の外注・支払・契約管理業務にあたる

募集背景

  1. グループ全体の急激な事業拡大に伴い、外注および購買活動に伴う支出規模も年々拡大している
  2. グループ横断での統制強化とコスト最適化が経営上の喫緊の課題となっている
  3. 購買・支払管理業務においても、従来の事務処理から「AI・システムを活用した効率的な支出管理」への転換期を迎えている
  4. 既存ルールの周知・教育と並行して、業務プロセスの刷新(DX)をリードできる人材を求めている
完全週休2日

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
450〜600万円/年
勤務地
東京都中央区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
購買・調達
経験年数
2年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 大卒以上
  • 下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
  • 総務(特にベンダー管理と折衝の経験等)
  • 経理(主に支払管理)
  • 与信管理、契約手続き
  • 営業事務(請求書発行や売上管理等)

歓迎する経験

  • 簿記3級程度の経理の知識のある方
  • 業務改善経験のある方

待遇・福利厚生

  • グループ団体保険
  • ホームヘルパー制度
  • 年末年始休暇
  • 従業員持株会
  • 慶弔休暇

求めるスキル・経験

この求人は株式会社船井総研ホールディングス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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