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購買業務／管理職候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
セブン-イレブンで販売される弁当や惣菜などの製造に必要な原料の調達を担当します。原料の仕入れ量や仕入れ値を決め、生産者との調整を行うほか、開発部との会議で商品開発に関する提案も行います。国内外への出張があります。
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応募資格
応募について
- 社会人歴10年以上の方や、就業ブランクがある方も歓迎！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月
- 役職
- 管理職候補として入社いただき管理職（候補）として活躍してくれる方
- 給与
- 520〜720万円/年
- 給与の詳細
- 月給 315,000円〜460,000円 想定年収：520万円～720万円 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ※管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。・昇給有 ・賞与年2回(7月・12月)
- 手当
- 食事補助
- 勤務地
- 100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館11F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基本労働時間：8：30〜17：30 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム1：10時～16時 ※フレキシブルタイム：7時～10時/16時～22時
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ＜年間休日休暇120日＞ ※特別休暇8日含む有給休暇：初年度10日 (7ヶ月目~)週休二日制(※原則土日休みだが、 会社カレンダーによる。)半日休暇制度慶弔休暇結婚休暇赴任休暇配偶者出産休暇裁判員休暇産前/産後休暇育児/介護休暇
- 福利厚生
- 昇給有賞与年2回(7月・12月)慶弔見舞金退職金制度（確定拠出年金、退職一時金）福利厚生サービス（リロクラブ）オフィスカジュアルOK
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 館内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 掲載日
- 2026/07/03 18:25（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- セブン-イレブンで販売されるお弁当や惣菜、サンドイッチ、スイーツなどを企画・製造する当社。あなたには、グループの中で商社部門を担う『株式会社エフ・リンク・コーポレーション』に出向し、これら商品の製造に必要な原料の調達をお任せ。社会貢献性の高い仕事です。
仕入れる商品
- 原料となる、米やのり、ホール・カット野菜、調味料、牛・豚・鶏といった肉などを仕入れます。既存や新規を問わず、生産者との丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築いていきましょう。
仕入れ
- 原料を仕入れる際は、フジフーズが年間に製造する商品全体の量やデータを把握。季節によって売れ筋の商品や仕入れ値が異なるので、昨年度のデータを参考にしながら、時期に合わせて仕入れる量と仕入れ値を決めます。フジフーズと連携し、生産者と数と金額の調整を行ないます。
- ※各工場の生産工程にも携わります。
店舗に並ぶ商品の提案
- 週1で開発部と会議があるので、商品開発に関する要望を受けたり提案をしたり。「今度〇〇フェアをやりたい」「新商品を発売する」といった開発部の要望から、どのような原料や仕入れ値で開発を行なうかを打ち合わせ。仕入れ値などを計算し、こちらから新商品に関するアイデアなどを出すこともあります。
出張頻度の目安※担当業務により異なる
- 国内：月2回(2日程度)
- 海外：2ヶ月に1回(1週間程度)
- ※変更の範囲：当社業務全般
POINT
- ◎事業拡大に向けた提案は大歓迎！
- 国内外に向けて、事業領域の拡大を模索中。管理職候補として入社いただき、早期から上流のポジションで事業拡大に向けて活躍いただけます。
- ※経歴やスキルを活かせるポジションに配属予定
募集背景
- ──今後の事業拡大を見据え、管理職候補を募集します──
- 大手コンビニエンスストア・セブン-イレブンで販売されているお弁当や惣菜などを企画・製造する当社。年間550種類を超える商品を企画・製造するなど、トップクラスのシェアを誇っています。おかげさまで1963年の設立以来、安定した業績を維持している状況です。
- 今回は、2014年にフジフーズから独立し、調達・購買を担う商社機能を持った『株式会社エフ・リンク・コーポレーション』にて、管理職（候補）として活躍してくれる方を複数名お迎えすることになりました。今後の事業拡大に向けて、組織強化を行ないます。
この求人は、フジフーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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