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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する広報マネージャー候補です。広報チームをマネジメントしながら、コーポレート・事業広報の戦略立案やPR企画・実行、危機管理広報への関与、メディアリレーションの構築、経営陣の対外発信戦略の立案・実行を担います。
応募資格
必須
- BtoB事業の会社における実務経験（目安3年以上）
- └広報実務経験またはマーケティング（デジタル/SEO含む）を通じて社外への情報発信やステークホルダー調整を担った経験
- 上場企業またはそれに準ずる規模の組織で、複数のステークホルダーを巻き込みながら物事を推進した経験
歓迎
- 生成AI等のデジタル領域への高い関心・活用経験
- 危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験
- マネージャー経験
- 事業部門（セールス、マーケ等）もしくは経営企画の実務経験
- 主要メディアとの強い関係構築
求める人物像
- 前職の手法や成功体験をそのまま当てはめるのではなく、freeeの文脈や現在のフェーズ、課題に合わせてゼロベースで戦略や組織を柔軟に考えられる方
- 生成AIなど、その時々の全社重要テーマに対して、自発的に専門知識をインプットし、スピード感を持ってアウトプットに繋げられる方
- 経営陣、法務、開発など、多様なステークホルダーの意見をロジカルかつ柔軟に調整し、一つのプロジェクトとして巻き込んで推進できる方
- freeeのミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に強く共感し、スモールビジネスの可能性や社会的な課題感について、ご自身の言葉や原体験・エピソードをもとに熱量をもって語れる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー候補プレイングマネージャーチームのマネジメント
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 11:27（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:38（3日前）
仕事内容
募集背景
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPとして多様なサービスを展開しています。
現在、広報チームは組織のあり方を大きくアップデートする変革期を迎えています。事業拡大に伴い発信する情報が多角化・高度化する中、各事業部の取り組みを個別に伝えるフェーズから一段引き上げ、全社の経営戦略から逆算して各サービスのメッセージを統合・昇華させる「戦略部隊」への進化が急務となっています。
特に今、私たちが注力しているのが「AI」を軸とした次世代のスモールビジネス像の提示です。AIがもたらす「未来の働き方」を社会へ実装していくこと。同時に、上場企業・プラットフォームとして「安心・安全なAI活用」のガバナンスや倫理、有事のリスク管理を徹底すること。この「攻め」と「守り」の双方で、AI時代の新たな広報スタンダードを築くことが求められています。
今回募集するのは、この組織づくりを牽引するマネージャー候補です。
これまでのご経験を存分に活かしていただきつつ、前職の成功体験や仕組みをそのまま踏襲するのではなく、freeeのフェーズに合わせてゼロベースで「新たな広報の型」を創り上げる柔軟性が不可欠です。スタートアップのアジリティと上場企業のガバナンスを両立させ、freeeの企業価値を最大化・防衛する中核メンバーをお待ちしています。
ミッション
経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する
事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。
顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。
従来のメディアリレーションにとどまらず、普及が進む生成AI検索において、AIが自社の事業やストーリーを正確に学習・抽出できるような情報発信（コンテンツ設計・構造化）を推進する。AIを介した新たな情報流通経路を開拓し、AI検索時代における企業プレゼンスの第一想起を獲得する。
業務内容
入社後数か月は、現職マネージャーやメンバーと伴走しながら引き継ぎを行います。その後はプレイングマネージャーとして、自らも重要施策を推進しつつ、チームのマネジメントを担っていただきます。
メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロール。
各事業部（ビジネスサイド）との連携、優先度高いプロジェクトのPR企画・実行（LLMO対策含む）
有事における情報集約、ステートメント策定、メディア対応方針の検討サポート（経験に応じて主導も期待）
主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等の記者、編集長クラスとの関係構築。
■経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行
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