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株式会社FFRIセキュリティ
募集中 2日前に確認

社内インフラエンジニア リーダー候補(SaaS導入・セキュリティ強化)

情報システム リモート中心 正社員 リーダー
想定年収
600万〜840万円
勤務地
東京都 千代田区
リモート
リモート可

仕事内容

日本発のサイバーセキュリティ専門企業である株式会社FFRIセキュリティにて、社内インフラエンジニアとしてITシステムの企画立案から設計、構築、運用まで幅広く担当します。SaaS導入やセキュリティ強化を推進し、セキュリティと利便性を両立した社内ITシステムの構築を目指します。リモートワーク中心の柔軟な働き方が可能で、上流工程から携わりながら幅広い技術と経験を積むことができます。

【仕事内容】

  • IT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用、ITシステム管理の上流設計から管理全般の多くを内製で担っています。
  • 社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。
  • 今後は社内ITインフラ強化、セキュリティ強化にこれまで以上に取り組んでいきます。
  • サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。
  • 社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っています。
  • 本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組む想定です。
  • クラウドサービス(SaaS,AI)の導入、機能向上に関わります。
  • セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)に関わります。
  • インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)に関わります。
  • 社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)に関わります。
  • 社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)に関わります。
  • 社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善に関わります。
  • 入社時に経験のない分野があっても問題なく、入社後徐々に対応範囲を広げ全般をお任せします。

【仕事の魅力】

  • 社内IT担当として経営をサポートしつつ、業務を通じて幅広い技術と経験を身に付けられます。
  • リモートワークが可能で、ワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。
  • 自社システム担当として提案等の上流部分から携わることができ、システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境です。
  • 自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ、仕事の面白さを実感できます。

【概要】

  • 当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
  • セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェア「FFRI yarai」などの研究開発、ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業を展開しています。
  • 全社的にリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
  • 国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、事業の大幅な拡大を進めています。
  • 事業拡大に伴う組織課題に対し、社内SEとして貢献できる機会が多く、主体的に社内システムづくりを推進できます。

求めるスキル・経験

必須
ITインフラ領域のスキル インフラ設計・運用経験
自ら手を動かして設計、実装、構築、運用などの業務を遂行できること コーポレートIT運用経験システム設計
基本的なセキュリティについて理解していること (アクセス制御、パッチ管理、バックアップ、インシデント対応など) ID管理・認証認可基盤経験インシデント対応セキュリティエンジニアリング経験
以下のいずれかを満たすこと
サーバ
または
Linux
または
ネットワーク
または
SaaS
または
セキュリティ
または
AI
歓迎
Linuxサーバの構築、運用経験のある方 コーポレートIT運用経験Linuxサーバ運用・保守経験
資格取得や興味を持った技術などIT技術の習得に積極的な方
新しいツール・技術を自らキャッチアップする意欲のある方

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
600万〜840万円
勤務地
東京都 千代田区
出社・リモート
リモート中心 / リモート可
レベル
リーダー
勤務時間
固定時間制 / 実働7.5時間 / 休憩60分
休日休暇
年間休日129日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇5日 / 年末年始休暇7日
給与の詳細
みなし残業 月40時間
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 一次面接 (WEB)
  3. 最終面接 (対面)
  4. 内定

選考フローは変更となる場合がございます。選考の中でコンプライアンスチェック、バックグラウンドチェック、リファレンスチェック等を行う場合がございます。実施する場合は同意書を取得の上で実施します。

企業情報

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