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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
プロesportsチーム「FENNEL」の人材ソリューション・就活支援事業「UNIVERS事業」に関わり、経験や志向に応じて役割を決定します。戦略の立案から組織基盤の構築までを担い、事業戦略設計、パートナーシップ構築、市場分析、企業への提案、選考フロー運用、KPI管理、研修・教育体制の整備などを行います。
応募資格
必須
- 社会人経験3年以上の方
- FENNELのミッション・ビジョンへの深い共感 ・正解のない環境で、自ら考えて動ける力（論理的思考力・コミュニケーション能力）
- 基本的なPCスキル（Slack, Notion, Google Workspaceなどのツール使用に抵抗がない方）
歓迎
- 人材・教育業界での就労経験
- 営業・マーケティングのビジネス経験
求める人物像
- 「新規事業・組織成長」を「事業成長のエンジン」と捉えてワクワクできる方
- 課題に対して自ら考え、PDCAを回して改善していける方 ・物腰が柔らかく、社内外で丁寧なコミュニケーションができる方
- ゲーム・esports文化への理解や親しみがあり、メリハリをつけた働き方をしたい方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- まずは選考関係なくカジュアルにお話しませんか？少しでも興味を持った方は一度カジュアルにお話ししましょう！
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:25（4日前）
仕事内容
ポジション
「オープンポジション（UNIVERS事業）」
売上前年比300%超、急成長フェーズにあるプロesportsチーム「FENNEL」において、人材ソリューション・就活支援を行う「UNIVERS事業」に関わる業務をご経験・志向に応じて役割を相談して決定し、戦略の立案から組織基盤の構築までを幅広くお任せします。
具体的な業務内容
UNIVERS事業（人材ソリューション・就活支援）における戦略設計
新規事業フェーズにおけるパートナーシップ構築および市場分析
企業へのソリューション提案やエンタープライズ企業との連携強化
応募対応、日程調整、面接運用の統括（選考フローのディレクション）
事業KPI設計・データ管理およびモニタリング
オンボーディング／研修・教育体制の整備
入社後のキャリアパス
1-3ヶ月目：ジュニア/メンバー
現在のUNIVERS事業のフローや組織構造を把握し、主要ツールの運用を最適化。事業KPIの可視化を進め、データからの示唆抽出と事業貢献の土台を作っていただきます。
4-6ヶ月目：プレイヤー/マネジメント
ご経験に応じた領域の戦略を自ら立案。面接官のトレーニングや選考体験の向上、新規施策の実行など、質の高いマッチングと歩留まり改善を実現していただきます。
1年目以降：BizDev（事業開発）
担当領域に留まらず、新規プロジェクトの立ち上げやグローバル展開の推進、カルチャー醸成など、中核メンバーとして組織力・事業成長を最大化させる役割をお任せします。
1日の業務の流れ（一例）
10:00 出社／候補者および事業状況の確認
10:30 事業定例（進捗共有と戦略の擦り合わせ）
11:30 新規企画書の作成・データ分析・ブラッシュアップ
12:30 休憩
13:30 候補者様や事業パートナーとのカジュアル面談（オンライン）
15:00 面接後のフィードバック・日程調整
17:00 経営層への進捗報告・ディレクション調整
19:00 退社
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