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こだわり
条件をクリア

デジタルマーケティング(プレイングマネージャー)

株式会社Fennel

マーケティング 記載なし 企業サイト 掲載 9/11

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
記載なし
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

FENNELが展開する事業(主にUNIVERS事業など)で、獲得目的のデジタル広告運用をメインに担うポジションです。CPAの最適化やコンバージョンの最大化に向け、広告運用、数値モニタリング、LP改善などを行います。将来的にはメンバーのマネジメントや育成にも携わることが期待されています。

応募資格

必須

  • デジタルマーケティング領域における実務経験(特に獲得目的の広告運用経験)
  • CPAなどのKPIを常に意識し、数値に基づいたPDCAを回せる論理的思考力
  • プレイヤーとして泥臭く手を動かし続けることができる現場志向
  • FENNELのミッション・ビジョンへの共感

求める人物像

  • 現場の運用を「オタク気質」でコツコツと徹底的にやり込める方
  • 自らのキャリアアップのために、プレイングマネージャーとしての挑戦を楽しめる方
  • スピード感のあるベンチャー環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
  • 「esportsで世界をゲームチェンジする」というビジョンの実現に向け、マーケティングの力で貢献したい方

募集要項最終確認 9/25

職種
デジタルマーケター
雇用形態
本ポジションは正社員での募集となります。
役職
現場でプレイヤーとしてゴリゴリ手を動かしながら、将来的にはメンバーのマネジメントも担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています)。
給与
記載なし
勤務地
記載なし
働き方
記載なし
選考の流れ
少しでも興味を持った方は一度カジュアルにお話ししましょう!
掲載日
2026/09/11 07:07(18日前)
最終確認
2026/09/25 20:25(4日前)

仕事内容

ポジション

FENNELが展開する事業(主にUNIVERS事業など)において、獲得目的(アドテク領域)のデジタル広告運用をメインに担っていただきます。

ブランド認知にとどまらず、CPAを最適化しながらコンバージョンを最大化する「獲得メイン」の泥臭い運用が求められます。

現場でプレイヤーとしてゴリゴリ手を動かしながら、将来的にはメンバーのマネジメントも担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています)。

具体的な業務内容

獲得目的(リード獲得・会員登録等)のデジタル広告(リスティング、SNS広告など)の運用・最適化

日々のCPA、ROAS等の数値モニタリングおよび改善施策の立案・実行

LP(ランディングページ)の改善提案、A/Bテストの実施

事業責任者直下でのマーケティング戦略の策定および予算管理

(適性に応じて)マーケティングチームのメンバーマネジメントや育成サポート

入社後のキャリアパス

<1-3ヶ月目> FENNELの事業構造と現在のマーケティング課題を把握していただきます。早期からプレイヤーとして広告管理画面に向き合い、既存キャンペーンの改善やCPAの最適化に着手し、成果創出を目指していただきます。

<4-6ヶ月目> ご自身の知見を活かし、新たな媒体の開拓やクリエイティブの改善など、攻めのマーケティング施策を実行していただきます。事業部長と密に連携を取りながら、獲得件数の最大化を図ります。

<1年目以降> 圧倒的なプレイヤーとしての成果を出しつつ、後進の指導やチーム全体の数値管理など、マネジメント領域にも携わっていただきます。マーケティング部門の要として、事業成長をダイレクトに牽引するポジションです。

1日の業務の流れ(一例)

10:00 出社/前日の広告配信実績・CPAの確認

10:30 マーケティング定例(事業部長への進捗報告と予算投下方針のすり合わせ)

11:30 広告管理画面での入札単価調整、ターゲティングの見直し

12:30 休憩

13:30 新規広告クリエイティブの企画、制作ディレクション

15:00 LPのA/Bテスト結果の分析と改善案の作成

17:00 チームメンバーとの1on1、または業務サポート

19:00 退社

FENNELの魅力!

国内esports市場のリーダーとして、世界にインパクトを与える事業創造に携われます。グローバル展開も加速しており、世界のesportsシーンを牽引するダイナミックな環境で、国際的なキャリアを築くことが可能です。

スタートアップ特有のスピード感と、経営層との距離の近さが魅力です。良いアイデアはすぐに採用され、実行に移されるため、自身の貢献が事業成長に直結する手応えを感じられます。型にはまらない自由な発想と挑戦を歓迎します。

60名程度の組織規模ながら、日本トップクラスのesportsチームであり、業界全体を変革する企業を目指しています。意欲と実力次第で、年齢や経験に関わらず重要なポジションや大きな裁量を持つことができます。

この求人は株式会社Fennelの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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