要約求人票をもとにAIがまとめたものです

プロesportsチーム「FENNEL」の人材ソリューション・就活支援を行う「UNIVERS事業」のオープンポジションです。経験・志向に応じて役割を相談して決定し、戦略の立案から組織基盤の構築までを幅広く担当します。事業戦略設計、市場分析、企業への提案、選考フローの統括、事業KPIの管理などを行います。

応募資格

必須

社会人経験3年以上の方
FENNELのミッション・ビジョンへの深い共感・正解のない環境で、自ら考えて動ける力（論理的思考力・コミュニケーション能力）
基本的なPCスキル（Slack, Notion, Google Workspaceなどのツール使用に抵抗がない方）

歓迎

人材・教育業界での就労経験
営業・マーケティングのビジネス経験

求める人物像

「新規事業・組織成長」を「事業成長のエンジン」と捉えてワクワクできる方
課題に対して自ら考え、PDCAを回して改善していける方・物腰が柔らかく、社内外で丁寧なコミュニケーションができる方
ゲーム・esports文化への理解や親しみがあり、メリハリをつけた働き方をしたい方

募集要項最終確認 9/25

職種: 事業開発
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
経験年数: 3年以上
選考の流れ: まずは選考関係なくカジュアルにお話しませんか？少しでも興味を持った方は一度カジュアルにお話ししましょう！
掲載日: 2026/09/02 17:22（27日前）
最終確認: 2026/09/25 20:25（4日前）

仕事内容

ポジション

「オープンポジション（UNIVERS事業）」

売上前年比300%超、急成長フェーズにあるプロesportsチーム「FENNEL」において、人材ソリューション・就活支援を行う「UNIVERS事業」に関わる業務をご経験・志向に応じて役割を相談して決定し、戦略の立案から組織基盤の構築までを幅広くお任せします。

具体的な業務内容

UNIVERS事業（人材ソリューション・就活支援）における戦略設計

新規事業フェーズにおけるパートナーシップ構築および市場分析

企業へのソリューション提案やエンタープライズ企業との連携強化

応募対応、日程調整、面接運用の統括（選考フローのディレクション）

事業KPI設計・データ管理およびモニタリング

オンボーディング／研修・教育体制の整備

入社後のキャリアパス

1-3ヶ月目：ジュニア/メンバー現在のUNIVERS事業のフローや組織構造を把握し、主要ツールの運用を最適化。事業KPIの可視化を進め、データからの示唆抽出と事業貢献の土台を作っていただきます。

4-6ヶ月目：プレイヤー/マネジメントご経験に応じた領域の戦略を自ら立案。面接官のトレーニングや選考体験の向上、新規施策の実行など、質の高いマッチングと歩留まり改善を実現していただきます。

1年目以降：BizDev（事業開発）担当領域に留まらず、新規プロジェクトの立ち上げやグローバル展開の推進、カルチャー醸成など、中核メンバーとして組織力・事業成長を最大化させる役割をお任せします。

1日の業務の流れ（一例）

10:00 出社／候補者および事業状況の確認

10:30 事業定例（進捗共有と戦略の擦り合わせ）

11:30 新規企画書の作成・データ分析・ブラッシュアップ

12:30 休憩

13:30 候補者様や事業パートナーとのカジュアル面談（オンライン）

15:00 面接後のフィードバック・日程調整

17:00 経営層への進捗報告・ディレクション調整

19:00 退社

FENNELの魅力！

「新規事業」が「事業づくり」に直結する。 UNIVERS事業は東証上場企業グループ（FCE Holdings様）とのスポンサー契約や「VALORANT FCE CUP」などの大型タイアップも推進中。新規事業フェーズならではの多様なチャレンジ機会があり、あなたの成果が会社の成長にダイレクトに反映されるからこそ、既存の枠を超えたやりがいがあります。

この求人は株式会社Fennelの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

オープンポジション（UNIVERS事業）

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 9/25

仕事内容

ポジション

具体的な業務内容

入社後のキャリアパス

1日の業務の流れ（一例）

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