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こだわり
条件をクリア

広報責任者

株式会社favy

コーポレート 記載なし 企業サイト 掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
記載なし
雇用形態
記載なし
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

全社的な広報・PR戦略の立案および実行を担い、BtoB向けシステム開発とBtoC向け店舗運営の両軸でブランディングを行います。プレスリリースの企画・監修、メディアリレーション、取材対応、危機管理広報に加え、広報メンバーのマネジメントおよび育成も担当します。

応募資格

必須

  • マネジメント経験
  • 事業会社、またはPR代理店での広報/PRの実務経験(目安3年以上)
  • webマーケティングに関する何かしらの実務経験
  • オフィスに出勤が可能な方(リモートワーク併用可能)

歓迎

  • チームマネジメントの経験
  • BtoB、BtoC両方の広報経験がある方
  • IT、テクノロジー、飲食業界いずれかの知見がある方
  • オウンドメディアの立ち上げや運用経験

求める人物像

  • 自ら手を動かしながら、チームを引っ張っていけるプレイングマネージャー志向の方
  • 変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
  • 単なる情報発信にとどまらず、事業成長にコミットする「コンテンツマーケティング視点」を持てる方
  • favyのミッションやバリューに共感できる方
  • 自ら発信することを厭わない方
  • 数字を見るのが好きなデータドリブンな方
  • PR・ブランディング領域でマネジメント職を経験したことがある方
  • ベンチャー・スタートアップ企業での勤務経験

使用ツール

募集要項最終確認 9/25

職種
広報
雇用形態
記載なし
役職
広報責任者(マネージャー候補)広報メンバーのマネジメントおよび育成
給与
記載なし
勤務地
記載なし
働き方
リモートワーク併用OKオフィスに出勤が可能な方(リモートワーク併用可能)
勤務時間
フレックス制度(コアタイム:13-16時)
福利厚生
副業OK推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ )favy makanai(社食制度)
経験年数
3年以上
選考の流れ
カジュアル面談からのスタートも大歓迎です!
掲載日
2026/07/03 13:01(88日前)
最終確認
2026/09/25 16:27(4日前)

仕事内容

何をやっているのか

私たちfavyは、「好きを仕事にする」を企業理念に掲げ、飲食業界のアップデートに挑戦している会社です。

モバイルオーダーやサブスクリプションといった「店舗向けDXシステムの開発」から、全国各地での「シェア型フードホールの運営」、さらには自社での「飲食店舗運営」まで、ITとリアルの両軸で多彩な事業を展開しています。

募集の背景

2025年度、favyは過去最大となる6つの自社運営フードホールのオープンラッシュを迎え、年間メディア掲載数は「207件」を突破。広報チーム全員が「コンテンツマーケティング視点」を持ち、年間156本ものプレスリリースを配信するなど、圧倒的な行動量で会社の成長を後押ししてきました。

そして2026年度。favyはさらに次のフェーズへ進みます。

「新店舗オープン」といったわかりやすいニュースだけでなく、BtoB向けのシステム開発からBtoC向けの店舗運営まで、favyが持つ幅広い魅力をバランスよく世の中に届け、全社的なブランディングを強化していきたいと考えています。

そこで今回、プレイングマネージャーとして自らも最前線で走りながら、広報チーム全体を牽引し、より高度なPR戦略を一緒に仕掛けてくれる「広報責任者(マネージャー候補)」を新たに募集することになりました!

具体的な業務内容

全社的な広報・PR戦略の立案および実行

BtoB(システム/DX)およびBtoC(フードホール/飲食店)の両軸でのブランディング

プレスリリースの企画、監修

メディアリレーションの構築、取材対応、プロモート活動

リスクマネジメント、危機管理広報

広報メンバーのマネジメントおよび育成

SNSによる情報配信

オウンドメディアfaviconのライティング・編集

プレスリリース作成・配信

メディア対応

PRイベント運営

仕事の魅力・やりがい

「発信するネタ」が尽きない圧倒的な面白さ

ITシステム開発の裏側から、最新トレンドのグルメ、全国のフードホール事情まで、favyには多様な切り口があります。決められた枠にとらわれず、「どうすればメディアの企画に貢献できるか」「世の中が今求めているストーリーは何か」を自由に設計できる環境です。

「攻めの広報」ができる機動力

2025年度の実績の通り、favyの広報は「待つ」のではなく自ら「仕掛ける」スタイルです。経営陣や各事業部の責任者との距離も非常に近く、スピーディーに意思決定を行いながらダイナミックなPR活動を実現できます。

この求人は株式会社favyの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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