仕事内容
YouTube・音声コンテンツのヒットを生み出すコンテンツプロデューサーを募集します。タレントやクリエイターの可能性を最大化し、ファンコミュニティを軸に企画・制作・運用まで一気通貫で手掛けます。コンテンツを事業として捉え、ビジネス視点と論理的思考力でプロジェクトを推進し、次世代のヒットコンテンツを継続的に創出する体制づくりに貢献することが期待されます。
業務内容
- タレント／クリエイターのYouTube・音声コンテンツを通じて、ファンの心を掴む独創的なコンテンツを創出し、メディア／クリエイターの価値を最大化することがミッションです。
- 入社後はまず、プロデューサーとして担当コンテンツの「成立」を確実に実行していただきます。
- 担当プロダクトは横断的で、GERA、YOOR、キックジャム、その他当社運用YouTubeチャンネルを想定しています。
- 番組／チャンネルの企画開発および品質の研磨（トンマナ設計・企画立案・継続コンテンツ設計）を行います。
- コンテンツブランドの管理および意思決定を担当します。
- 制作ライン（制作スタッフ・出演者・撮影施設・機材等）の確保・手配、制作会社・芸能事務所・外部パートナーとの折衝・向き合いを行います。
- 制作スケジュール・タスクの進行管理（企画 → 撮影／収録 → 編集 → 公開）を担当します。
- ラジオ／音声コンテンツ（GERA等）の収録ディレクション、切り抜き・スポンサー募集等の派生コンテンツ制作進行を行います。
- コンテンツの立ち上げは、プロデューサーと制作ディレクター陣・関係者がチームを組んで進めます。
- プロデューサーはコンテンツ品質と進行の責任者という位置づけで、任された領域に対して裁量を持ち、自らの判断でプロジェクトを推進できます。
募集背景
- ファンマーケティング推進部 プラットフォーム推進チームはタレント・クリエイターのファンコミュニティを軸に、YouTubeチャンネルや音声コンテンツの立ち上げから運用までをプロデュースする部署です。
- 地上波やマスメディアの枠組みに捉われず、クリエイター一人ひとりのファンとの距離を縮める"届くコンテンツ"を、企画・制作・運用まで一気通貫で手掛けています。
- タレント／クリエイターの可能性を最大化し、ファンとの新しい関係性をつくることをミッションに、エンタメ・映像／音声コンテンツの最前線で挑戦を続けています。
- オリジナルコンテンツのさらなる拡充に向け、YouTube・音声コンテンツのプロデュース体制を強化しています。
- 外部の知見を取り入れ、次世代のヒットコンテンツを継続的に生み出せる体制を構築するため、新しいメンバーを募集しています。
働く環境
- マスメディアの制約に捉われず、クリエイターの個性を起点に自由な発想で企画を形にできます。
- 地上波の枠組みでは実現が難しかった企画にも、ファンコミュニティを軸に挑戦できる環境です。
- 面白いものを作るだけでなく、ファンコミュニティやデータを活かして戦略的に届ける経験が得られます。
- コンテンツを一つの事業として捉え、企画から運用まで全工程をリードする「コンテンツの経営者」としての視点が身につき、市場価値の向上につながります。
- 配属先のプラットフォーム推進チームは、ほか中途入社者や外部パートナーとの協働も多く、「エンタメ・映像／音声コンテンツへの熱量」を共通項にメンバーが集まる活気ある組織です。
入社後の流れ
- まずはプロデューサーとして担当コンテンツの「成立」（企画〜公開までを確実に完遂すること）をお任せします。
- 制作ディレクター陣・関係者とチームを組み、密に連携しながら担当領域を広げていただきます。
- 少人数のフラットなチームのため、Slackや対面でいつでも気軽に意見交換や相談ができるオープンな環境です。
期待すること
- プロデューサーとして、ディレクションや演出のみを突き詰めるのではなく、制作の進行管理や事務所との向き合い等、ビジネスサイドの業務も多くご担当いただきます。
- 企画から数値振り返りまで、コンテンツを事業として育てる視点を持ち、成長していただくことを期待しています。
- 外部で培った知見をチームに還元し、属人化しないプロデュース体制を一緒に構築していただくことを期待しています。
- 生成AI等の最新ツールも積極的に活用しながら、スピードと品質を両立する動き方を一緒につくっていきましょう。
求めるスキル・経験
必須
動画コンテンツ、および音声コンテンツの制作 実務経験3年以上
複数案件を並行して進行管理・タスク管理をした経験
企画立案から制作成立まで、一連のフローを完遂した経験
社内外の関係者（制作スタッフ・出演者・事務所等）と連携・協業した経験 部門横断連携
募集要項
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 501万〜701万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 昇給 年2回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接 （オンライン）
- 2次面接 （オンライン）
- Web適性テスト （面接前に自宅にて受検（35分程））
- 最終面接 （対面）
- 内定
選考フローは変更になる場合もございます。1次、2次面接は「オンライン」、最終面接は「対面」で実施いたします。