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店舗運営職（店長候補）
31.7〜32.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 休日
- 年間休日104日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ファミリーマートの直営店で、接客を基本に商品の仕入れ・管理、売り場作り、販売促進、売上管理、人材の採用・育成などを行います。現場スタッフからの改善案の実行や季節・イベント対策を含め、1つの店舗をマネジメントします。
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応募資格
必須
- 18歳以上
求める人物像
- 小売・接客サービスに興味のある方歓迎
- 誰とでも、コミュニケーションがしっかりと図れる方
- 人と話すのが好きな方
- 物を販売する仕事が好きな方
- 自発的に動ける前向きな方
応募について
- 経験不問
- 未経験者歓迎
- Uターン・Iターン・Jターンご希望の方歓迎
- 年齢不問・未経験でも働ける！
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 契約社員雇用期間：1年間（更新あり/最長4年）試用期間 3か月
- 役職
- 店長候補
- 給与
- 31.7〜32.7万円/月
- 給与の詳細
- 月給 31万7300円 〜 32万7300円月給：28万円以上 ※上記には固定時間外手当3万円（15～18時間相当分）を含みます。 ※時間外勤務が15～18時間未満の場合も支給 ※超過分は別途支給 賞与：年2回 ※評価・入社月によって変動 ※標準評価の場合：年間200,000円月給31万7,300円～月給32万7,300円（【毎月固定の支給項目】を含む） 基本給：227,300円 【毎月固定の支給項目】 ・地域給：1万円 ～ 4万円（※居住地に基づき決定します） ・調整手当：2万円（※毎月一律で支給される固定手当です） ・固定時間外手当：3万円（15～18時間相当分） ※時間外勤務が15～18時間未満の場合も全額支給。超過分は別途支給。賞与：年2回（※評価・入社月によって変動） 在籍期間6か月未満は支給なし ※標準評価の場合：年間200,000円
- 手当
- 地域給1万円 ～ 4万円調整手当2万円通勤手当店長手当1万円引越手当地域によって23～35万円の支給家賃補助地域によって6～10万円の支給
- 勤務地
- 愛知県刈谷市司町七丁目３１番地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制 勤務時間備考 00:00～24:00 【勤務時間】 店舗毎のシフト制（実働7時間30分／休憩60分） ＜シフト例＞ 9:00～17:30 13:00～21:30 23:00～翌7:30 など
- 年間休日
- 104日
- 休日・休暇
- ■週休二日制■年間休日104日■年次有給休暇（初年度：即日付与、日数は入社日によって変動。最大10日。次年度以降：2月16日に付与）■慶弔休暇
- 福利厚生
- ■ファミリーマート共済会■FamiPay付与（年間約4万円分）
- 社会保険
- ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 選考の流れ
- 応募フォームをご記入の上、ご送信ください。 ファミリーマート採用センターより、折り返しご連絡させていただきます。 ※勤務地につきましてはご希望をお伺いいたします。まずは本求人よりエントリーくださいませ。エントリー ▼ 履歴書提出（後日、提出方法についてのご連絡をe-mailにてお送りします。） ▼ 応募シート（簡単な質問にお答えいただきます） ▼ 一次面接（WEB・オンライン面接） ▼ 二次面接（WEB・オンライン面接） ▼ 内定・入社前案内 ※入社手続きに関する書類をご送付後、入社までの流れについてご説明させていただきます。
- 掲載日
- 2026/10/16 10:56（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 18:55（1日前）
仕事内容
ファミリーマートの直営店における店舗運営業務全般
- 接客／商品の仕入れ・管理／売り場作り／販売促進／売上管理／人材の採用・育成など
- 接客を基本として、以下の業務を行い、1つの店舗をマネジメントしていきます。
- 現場スタッフからの改善案を検討～実行
- 季節・イベント対策（天気予報や店舗近隣のイベント情報をチェックして販売予測をたてます）
- アルバイト採用・指導
- 売上管理・分析
- 売場・コーナー作り
- ※あなたのアイデアをそのまま店舗に反映させることができる、やりがいに溢れるお仕事です。
- ファミマには幅広い年齢層の様々なお客さまがご来店されます。近くにお勤めの会社員の方、工事でたまたま寄った作業員の方、小さなお子さまをお連れの方など、接客と一言で言っても、その対応の仕方は様々です。お客さまのご要望をしっかり汲み取って、便利の先にある「なくてはならない場所」を目指しましょう！
入社後の流れ
- 入社時研修（ファミリーマートの基本理念・事業構造などを学びます）
- ▼
- 店舗配属（直営店）
- OJTを中心にフォローアップを行います。
- 店舗運営を通じて、店舗オペレーション・販売コンサルティング業務（お客さまのニーズにあわせた品揃え・発注・売場づくり等）の理解・習得・実践など、安心して、しっかり学べる環境をご用意しています。
店舗運営職「4つの特長」
- 【3】キャリアアップが目指せる！
- 独立開業を目指すことも可能です。
募集の背景
- どんどん成長を続ける中で、新たな店長候補を募集することになりました。
この求人は、株式会社ファミリーマートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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