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岡山県の求人550件

河川・砂防分野 技術職

450〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の土木設計の求人の中央値(554万円)より104万円低い

勤務地
岡山県岡山市北区
休日
完全週休二日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務を担当します。河川、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務を行います。農業土木関係の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜750万円/年

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応募資格

必須

  • タレント

    • 河川・砂防・農業関連施設、ダム関連施設に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興など業務経験5年以上
    • 技術士補、技術士一次試験合格者、技術士関連部門の学習経験
    • 生産拡大を可能とする人材

歓迎

  • 技術士(建設部門_河川砂防及び海岸海洋 / 農業部門_農業土木)
  • RCCM(河川、砂防および海岸・海洋 / 農業土木)
  • 募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方

求める人物像

  • 土木・建設コンサルタント業界での基礎的な実務経験を持ち、専門スキルをさらに磨く意欲がある方
  • 資格取得や高度な技術習得に積極的で、難易度の高い業務に挑戦しながら成長できる方
  • チームで協働し、心理的安全性を重視した環境で主体的に行動できる方
  • 「質的負荷」を前向きに受け止め、達成感のある仕事に取り組める方
  • 心理的安全性を重視し、良好な人間関係を築ける方
  • 働き方改革の時代において、自己研鑽を怠らない方

募集要項最終確認 10/16

職種
土木設計
雇用形態
正社員
給与
450〜750万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜750万円 諸手当あり ・通勤手当 ・家族手当 ・地域手当 ・資格手当 ・役職手当(管理職以上) ・単身赴任手当 <予定年収>450万円~750万円(理論年収) <賃金形態>月給制 <賃金内訳>月額(基本給)250,000円~380,000円 <昇給有無>有 <残業手当>超過勤務を行った社員には、「給与規程」に基づき、時間外手当・休日勤務手当・深夜勤務手当を実績に応じて支給します
手当
通勤手当家族手当地域手当資格手当役職手当単身赴任手当
勤務地
700-8617 岡山県岡山市北区津島京町三丁目1番21号
転勤
・当面なし ・転勤ありの「広域コース」、転勤無しの「地域限定コース」があります ※地域限定コースでは、勤務地をご希望により選択いただけます ※コースにより処遇が一部異なります ※入社後、コース変更可能です (入社後、次の6月時点で勤続2年以上であることが必要条件となります)
働き方
週に最大2日まで在宅勤務可能
勤務時間
所定労働時間7時間 9:00〜17:00 ※東京・大阪事業所および横浜・北関東(さいたま)・千葉・兵庫の各支店は9:30~17:30が選択可 休憩時間:60分 ※残業月平均40時間程度
休日・休暇
完全週休二日(土日)祝祭日有給休暇夏季休暇年末年始休暇創立記念日(6月)有給休暇は入社時より付与(入社月ごとに定めた日数を当該年度末(5月)まで付与する)
福利厚生
借上げ住宅補助独身寮(東京・大阪)転勤費用補助財形貯蓄制度社員積立貯蓄社員持株会退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金)ライフプラン支援金制度育児・介護休業短時間勤務制度介護休暇・看護休暇時間外労働の制限育児時間育児・介護関連情報共有サイト仕事と介護の両立研修育休面談資格手当(技術士、博士号等)公的資格取得支援資格取得奨励一時金自己啓発支援階層別研修キャリアデザイン研修技術研修EJアカデミー国内留学メンター(相談員)制度
社会保険
・健康保険 ・厚生年金保険 ・企業年金基金 ・雇用保険 ・労災保険 ・労災上積み保険 ・各種保険団体取扱 ・生活習慣病支援 等
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
選考の流れ
<タレント>  【Step1】書類選考     ▼  【Step2】適性検査、一次面接(オンライン可/最終面接)     ▼     内定遠方にお住まいの方やスケジュール調整が難しい方には、オンライン面接も対応可能です。※状況に応じて、面接前にカジュアル面談を実施するなど、選考プロセスが変更になる場合があります。※面接回数は、場合により増減する可能性があります。
選考期間
通常、応募から内定まで 約3〜6週間程度 を想定しています。
掲載日
2026/07/04 22:22(105日前)
最終確認
2026/10/16 20:03(1日前)

仕事内容

人員増強の公約

  • 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在)
  • 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です

受注環境の変化と戦略的対応

  • 国交省業務の受注比率拡大やプロポーザル・総合評価型入札への対応が不可欠
  • 新しい業務・市場への展開(包括管理、IT企業との提携など)に対応できる人材が求められます

組織再編と連携強化

  • 8事業部22分野体制への再編により、分野横断的な「連携・協働」が重要
  • 小規模部署の限界を補うため、幅広い経験や専門性を持つ人材が必要

人材育成と世代交代への備え

  • 技術士資格取得の推進、若手への業務委譲を進める中で、即戦力となる中途人材の採用が急務
  • ベテラン退職を見据え、知識・ノウハウを継承しつつ、現場力を維持するための採用

仕事内容

  • ①水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務
  • ②河川(治水、利水、環境等)、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務
  • ③農業土木関係(かんがい排水、農地防災・保全、環境等)の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務

水インフラ事業部 河川・砂防分野

  • 『水環境・水循環の保全と創造』 『総合的な‟水ソリューション”を提供』
  • 河川、港湾から上下水道まで、水インフラ整備事業に貢献をして 潤いある暮らしを支えます

河川・砂防

  • 土砂災害や水害から、人々の生命や財産を守ります また、人の暮らしと自然環境との共生、川とのかかわりを維持・創出します

ダム

  • ダムの調査・設計から維持管理まで、きめ細やかな対応と技術の提供により、効率的かつ高度なダム機能の維持・向上に取り組んでいます

農業土木

  • ダムの調査・設計から維持管理まで、きめ細やかな対応と技術の提供により、効率的かつ高度なダム機能の維持・向上に取り組んでいます

この求人は、株式会社エイト日本技術開発の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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