土木設計エンジニア条件を変える閉じる
橋梁設計分野
給与
450〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容土木設計エンジニア
橋梁、高架等構造物の計画、解析、設計等に係る業務を行う技術職の募集です。橋梁予備／詳細設計、拡幅設計、撤去更新など、橋梁設計に関する幅広い業務を担当します。業務経験5年以上の方を必須条件とし、技術士資格等を優遇します。
仕事内容
- 橋梁、高架等構造物(主に新設)などの計画、解析、設計等に係る業務を行う
- 橋梁予備／詳細設計、拡幅設計、撤去更新など
- 橋梁設計等に関する情報収集、情報発信など
- 各種関連団体及び産官学との連携推進など
橋梁事業部 構造分野（橋梁設計）
- 耐久性、施工性、メンテナンス性、人と自然への配慮など、複雑な制約条件に最適な方策を追求する
- 橋梁の設計・計画では、自然と対話し、最適な設計を追求する
- 詳細設計では、設計・計画の意図を施工者へ確実に伝えるため、設計掲載、構造解析、材料提案、細部デザインを行い、3次元モデルも活用した詳細な設計を作成する
募集背景
- 事業規模拡大と技術競争力強化のため、技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築している
- 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現した(2026年1月現在)
- 国交省業務の受注比率拡大やプロポーザル・総合評価型入札への対応が不可欠であり、新しい業務・市場への展開に対応できる人材が求められる
- 8事業部22分野体制への再編により、分野横断的な「連携・協働」が重要であり、幅広い経験や専門性を持つ人材が必要
- 技術士資格取得の推進、若手への業務委譲を進める中で、即戦力となる中途人材の採用が急務であり、ベテラン退職を見据え、知識・ノウハウを継承しつつ現場力を維持するための採用
採用ターゲット
- 土木・建設コンサルタント業界、橋梁メーカー等での基礎的な実務経験を持ち、専門スキルをさらに磨く意欲がある方
- 資格取得や高度な技術習得に積極的で、難易度の高い業務に挑戦しながら成長できる方
- チームで協働し、心理的安全性を重視した環境で主体的に行動できる方
求める人物像
- 「質的負荷」を前向きに受け止め、達成感のある仕事に取り組める方
- 心理的安全性を重視し、良好な人間関係を築ける方
- 働き方改革の時代において、自己研鑽を怠らない方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜750万円/年
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 土木設計エンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業務経験5年以上
- 技術士補、技術士一次試験合格者、技術士関連部門の学習経験
- 生産拡大を可能とする人材
歓迎する経験
- 技術士（建設部門_鋼構造及びコンクリート）、RCCM（鋼構造及びコンクリート）
- コンクリート診断士、土木鋼構造診断士
- 募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方
待遇・福利厚生
- キャリアデザイン研修
- グループ団体保険
- ライフプラン支援制度
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 労災上積み保険
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 従業員持株会
- 技術系専門教育有
- 時間外労働の制限
- 社会保険完備
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 育休後復帰支援
- 育児休業
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エイト日本技術開発の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
宮城県の土木設計エンジニアの求人
募集元の採用ページから応募できます
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