仕事内容
ジャパンチケットグループは、飲食・観光産業のデジタライゼーションを推進するホールディングス企業です。本ポジションでは、インバウンド向けeチケット管理システム「JapanTicket」のエンジニアリングマネージャーとして、日本とベトナムのグローバルな混成チームの開発リード、および組織・採用プロセスの構築をお任せします。経営やビジネスサイドと密に連携しながら、開発プロセスやチームを自律的にリードし、事業成長をテクノロジーの力で牽引していただきます。
仕事内容
- ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案を行います。
- システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビューを担当します。
- 開発計画・スケジュールの策定と進行管理を行います。
- 障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応を行います。
- 技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進を行います。
- ebicaチームやデータ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織と協働します。
- 事業責任者/PdM/CSなど多職種との連携・調整を行います。
- 経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリードします。
- 外部パートナーとの折衝を行います。
- 採用活動（カジュアル面談・面接）への参画、新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング、メンバーの育成・評価を行います。
体制
- インバウンド向けチケット販売サービス「JapanTicket」では、日本とベトナムをまたいだ1チーム構成で開発を推進しています。
- 日本チームは現在1名のPMと2名のエンジニアによる3人体制です。
- ベトナム側のPMと密に連携し、ベトナムのエンジニアは6名体制でプロダクト開発を進めています。
- 飲食店向け予約管理システム「ebica」では、日本（8名）とベトナム（5名）の2拠点でスクラムを導入し、2週間スプリントでリリースを行っています。
- テストチームやディレクターもスクラムに参加し、職種を超えて開発に関わる協働的な体制が整っています。
- いずれのチームも国籍・キャリア・スキルセットが多様で、事業とともに変化を楽しみながら成長していくカルチャーが根づいています。
この仕事で 得られるもの
- インバウンド市場の中心で、世界中のOTAと繋がる「JapanTicket」の急成長を技術で牽引できます。
- 自身のマネジメントと技術的決断が、事業の売上や市場拡大にダイレクトに結びつくダイナミズムを実感できます。
- 最適な開発プロセス（スクラム等）や開発文化をゼロから創り上げる圧倒的な裁量があります。
- 日本・ベトナムの混成チームから、日本側の開発組織自体の拡大を含めた組織づくりを推進できます。
求める人物像
- チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に共感し、プロダクト価値の向上に主体的に向き合える方。
- プロダクトや開発組織をより良くするために、担当領域にとらわれず課題解決に取り組める方。
ワークスタイルについて
- 社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。
- エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております。
- 10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。
- 男女とも、出産・育児等のため変則勤務時間で働きつつ、活躍している社員がたくさんいます。
- エンジニアが存分に創造性を発揮できる環境を用意できるよう、会社としても試行錯誤し常に改善しています。
求めるスキル・経験
必須
エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上） マネジメント経験人事評価・人材育成経験
Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上）
PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計 Amazon ECSAWS LambdaAmazon RDSシステム設計
歓迎
エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験 採用業務経験
システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
バックエンド開発経験：Go (Golang), Java, Kotlin 等 バックエンド開発経験GoJavaKotlin
フロントエンド開発経験：Vue.js, TypeScript, JavaScript 等 JavaJavaScriptTypeScriptVue.js
募集要項
- 職種
- システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万〜1197万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週4日リモート
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 応募
- 書類選考
- 面接 （1〜2回）
- 社長との最終面接 （東京本社にて）
- 内定、オファー面談
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。