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ITソリューション営業(管理職)

株式会社エクストリーム

セールス 東京都豊島区 企業サイト 掲載 6/30

給与

500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都豊島区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
127日

完全週休2日

仕事内容中小法人営業

急成長するデジタル人材事業の拡大に伴い、営業組織を率いる管理職を募集 営業活動の最前線に立ちつつ、組織づくり・人材育成・業績管理を担う マネジメント業務:営業メンバー5〜10名(将来的に20名規模)のマネジメント、育成・OJT、数値管理、チーム戦略立案 営業業務:既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓(飛び込みなし)、デジタル人材の提案、契約締結・条件調整、顧客フォロー 人材フォロー:担当エンジニア・クリエイターの稼働支援、キャリア相談、定期フォロー 新規:既存の割合は2:8、プレイングマネージャーとして現場理解を重視 当社はWeb/IT/ゲーム中心の幅広い案件、大手含む300社以上との取引実績 営業×人材フォローの両面を経験できる事業モデル、東証グロース上場でプライム市場を目指す

主な仕事内容

  1. 急成長するデジタル人材事業の拡大に伴い、営業組織を率いる管理職を募集
  2. 営業活動の最前線に立ちつつ、組織づくり・人材育成・業績管理を担う
  3. マネジメント業務:営業メンバー5〜10名(将来的に20名規模)のマネジメント、育成・OJT、数値管理、チーム戦略立案
  4. 営業業務:既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓(飛び込みなし)、デジタル人材の提案、契約締結・条件調整、顧客フォロー
  5. 人材フォロー:担当エンジニア・クリエイターの稼働支援、キャリア相談、定期フォロー
  6. 新規:既存の割合は2:8、プレイングマネージャーとして現場理解を重視
  7. 当社はWeb/IT/ゲーム中心の幅広い案件、大手含む300社以上との取引実績
  8. 営業×人材フォローの両面を経験できる事業モデル、東証グロース上場でプライム市場を目指す

仕事で得られるもの

  1. 営業成果だけでなく組織成果に責任を持つマネジメント経験
  2. 拠点・チームづくりに主体的に関われる裁量
  3. ゲーム・Web・IT業界横断の営業ノウハウ
  4. 将来的な拠点責任者・上位マネジメントへのキャリアパス

評価制度

  1. 年功序列ではなく成果・役割・責任範囲を正当に評価
  2. 管理職としての成果は役職・報酬にダイレクトに反映
  3. 20代での管理職多数

求める人物像(即戦力マネージャー)

  1. 現場感覚を持ちながら組織成果を最優先に考えられる方
  2. 指示待ちではなく課題抽出〜改善提案を主体的に行える方
  3. 数字・プロセス・人の3点でチームをマネジメントできる方
  4. 中核として組織づくりに当事者意識を持てる方
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都豊島区
働き方
記載なし
年間休日
127日
職種
中小法人営業
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 営業経験(商材問わず)
  • 主任もしくはリーダー以上の役職経験

歓迎する経験

  • 人材派遣業の営業経験
  • IT業界での就業経験
  • メンバー育成、進捗管理、数値管理の実務経験
  • 売上・KPIなど数値目標に対して、チーム単位で成果を出した経験
  • 1社あたり3年以上の就労経験

待遇・福利厚生

  • OJT研修
  • エンジニア研修
  • クラブ活動支援
  • ビジネスマナー研修
  • ファミリーサポート制度
  • 医療費補助
  • 契約保養所
  • 定期健康診断
  • 役職手当
  • 社員研修制度
  • 社員表彰
  • 福利厚生サービス加入
  • 転居時住宅支援

求めるスキル・経験

この求人は株式会社エクストリーム採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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