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東京都の法人営業の求人3,342件

ITソリューション営業(管理職)

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より30万円低い

勤務地
東京都豊島区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

デジタル人材を必要とする大手SIer・Web関連企業などへの提案営業と、営業チームのマネジメント全般を担うポジションです。既存顧客への営業、新規顧客の開拓、デジタル人材の提案に加え、営業メンバーの育成・数値管理・チーム戦略の立案および実行を行います。担当エンジニア・クリエイターの稼働支援やキャリア相談、定期フォローも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜700万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 営業経験(商材問わず)
  • 主任もしくはリーダー以上の役職経験

歓迎

  • 人材派遣業の営業経験
  • IT業界での就業経験
  • メンバー育成、進捗管理、数値管理の実務経験
  • 売上・KPIなど数値目標に対して、チーム単位で成果を出した経験
  • 1社あたり3年以上の就労経験

求める人物像

  • 現場感覚を持ちながら、組織成果を最優先に考えられる方
  • 指示待ちではなく、課題抽出〜改善提案を主体的に行える方
  • 数字・プロセス・人の3点でチームをマネジメントできる方
  • 中核として、組織づくりに当事者意識を持てる方

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員【正社員】 ※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
役職
営業管理職営業メンバーのマネジメント(5〜10名、将来的に20名規模)
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 月給:33.3万円〜46.6万円 前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。年1回(6月)※給与改定年2回(7月、12月) ※試用期間終了後から査定開始
手当
交通費月5万円まで職務手当役職手当
勤務地
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間)平均残業時間 9.2時間/月
年間休日
127日
休日・休暇
■年間休日127日■完全週休2日制(土日)■祝日休み■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇(復帰率100%)■介護休暇■設立記念日※5/6
福利厚生
■職務手当■役職手当■資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など)■健康診断■ライフプラン手当(確定拠出年金制度)■報奨金制度■出産育児付加金■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり■部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など)■社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!)■クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など)■医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付)■ビジネスマナー研修■社員力向上研修■OJT研修■クリエイター・エンジニア&エンジニア研修■社長表彰制度■図書購入制度■転居支援金制度■仲介手数料全物件割引サービス■育児両立支援制度
社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考の流れ
エントリー書類選考 お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。面接(1~2回) 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。内定(条件通知書を送付) ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
掲載日
2026/06/30 13:23(109日前)
最終確認
2026/10/16 18:19(1日前)

仕事内容

募集の背景

  • 急成長を続ける当社デジタル人材事業において、事業拡大および組織体制強化に伴い、営業組織を率いる「営業管理職」ポジションを募集しています。これまではプレイヤーから昇格させていく体制中心で構成しておりましたが、営業体制拡大に伴い、現場を理解しながら、チーム成果にコミットできる管理職人材を求めています。営業活動の最前線に立ちつつ、組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。

業務内容

  • 大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、営業チームのマネジメント全般をお任せします。

マネジメント業務

  • 営業メンバーのマネジメント(5〜10名、将来的に20名規模)
  • メンバー育成・OJT・営業力強化
  • 数値管理(売上・KPI・進捗管理)
  • チーム戦略・営業方針の立案および実行

営業業務

  • 既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング
  • 新規顧客の開拓(※飛び込み営業なし)
  • 顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案
  • 契約締結・条件調整
  • 顧客フォローおよび関係構築
  • トラブルシューディング

人材フォロー

  • 担当エンジニア・クリエイターの稼働支援
  • キャリア相談
  • 定期フォロー

募集内容

  • ※新規:既存の割合は【2:8】
  • ※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます

仕事で得られるもの

  • 営業成果だけでなく「組織成果」に責任を持つマネジメント経験
  • 拠点・チームづくりに主体的に関われる裁量
  • ゲーム・Web・IT業界横断の営業ノウハウ
  • 将来的な拠点責任者・上位マネジメントへのキャリアパス

評価制度

  • 年功序列ではなく、成果・役割・責任範囲を正当に評価
  • 管理職としての成果は、役職・報酬にダイレクトに反映
  • 20代での管理職多数

仕事で得られるもの

  • 当社は、取引先や大手Sier(上場企業)と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。
  • 当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。

この求人は、株式会社エクストリームの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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