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千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質保証担当）
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
千葉工場品質保証グループのＰＦＭ品質保証担当として、樹脂製品の品質保証実務や顧客対応、原料に関するサプライヤー対応、納入仕様書対応を行います。千葉工場QMSの維持・改善や4M変更管理、製品品質の管理体制向上にも携わります。
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応募資格
必須
- 製造業界において、品質保証に関する実務経験があること
- 顧客と品質に関わる実務経験があること
- コミュニケーションスキル
歓迎
求める人物像
- 何事にも能動的に動き、改善提案できる方
- コミュニケーション能力、ロジカルな思考で折衝調整能力のある方
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる
- 品質保証グループメンバーと助け合いながら丁寧に根気強く業務遂行できる
- 品質に関する高い志を持ち、品質管理の仕組みの改善に取り組む事ができる
- 自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし （※試用期間：３ヶ月間）
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 昇給年1回、賞与年4回
- 手当
- 通勤手当交通費全額支給家族手当一般社員の⼦供のみ時間外手当一般社員のみ住宅手当一般社員のみ
- 勤務地
- 千葉県市原市八幡海岸通12 DIC株式会社 千葉工場
- 転勤
- 当面ないが、将来的には可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:30～17:00（うち休憩時間1時間）あり（月平均20時間程度）あり（月平均20時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（2025年度）
- 福利厚生
- 社員食堂作業着貸与社宅・寮厚生施設新入社員研修階層別研修自己啓発支援プログラムGLTD制度財形貯蓄持株会
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 ※工場内にて禁煙時間を設定 例）就業時間中（昼休憩除く）は全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 複数回web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
- 掲載日
- 2026/07/05 01:10（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:59（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 品質保証体制向上のための、品質マネジメントシステムの継続的な改善
- 樹脂製品品質に関する品質保証実務、顧客対応
- 原料に関するサプライヤー対応
- 樹脂製品および原料に関する納入仕様書対応
具体的には
- (1)千葉工場QMSの維持と改善
- (2) 4M（Man、Machine、Material、Method ）変更管理
- (3) 製品品質の管理体制向上
- (4) 顧客対応
- (5)サプライヤー、関連会社への品質管理
- (6)納入仕様書実務 等
業務のやりがい
- 弊社の経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立を進めています。当品質保証担当が取り扱っている 樹脂製品 は、ファンクショナルプロダクツ事業部門の製品群であり、特に経営リソースを集約して事業拡大を目指しているスマートリビング領域の製品が中心となります。これらの製品群を弊社では「ケミトロニクス」と定義しており、半導体実装分野や先端電子部品に用いられる製品に携わることができます。
- また、千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強く、各拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。
入社後の期待
- 品質保証というと堅いイメージになるかもしれませんが、お客様から求められる品質の製品を届けるには、サプライチェーン（設計開発・原料購買・生産・検査・品質保証・物流）全体の協力が必要です。明るいコミュニケーションで社内の関係者と信頼関係を築いてチームで仕事をして頂きたいと思います。
- そのため、品質保証グループ（品質保証担当）には、明るくコミュニケーションスキルの高いメンバーが多いです。品質保証の仲間と助け合いながら樹脂製品の品質保証とQMSの改善への貢献を期待致します。
将来のキャリアイメージ
- 担当品質保証樹脂製品のジョブローテーション
- 千葉工場の各種プロジェクトに関する品質保証担当としての参画
- 品質保証グループ内のチームリーダーポジション
- 昇格の上、当社全体の品質保証に係わる仕組み構築への参画
- 昇格の上、国内外の品質保証に係るプロジェクトの参画
この求人は、DIC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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