エンジニアリングチェーン業務改革コンサルタント

職務内容

1. 1製造業のエンジニアリングチェーン改革を支援する専門コンサルタントとして、国内トップ企業に対し製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援する
2. 2MBSE導入支援、先端開発プロセス（アジャイル/モデルベース開発）設計、新製品企画/技術ロードマップ策定、SDV開発プロセス構築・運用支援、AI活用による開発自動化/品質向上施策立案、BOM/BOPを踏まえた原価企画プロセス改革、企画〜設計〜生産技術の連携プロセス整流化を行う
3. 3プロジェクト事例として、中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進、攻めと守りの戦略実現に向けたプロセス改革、設計生技の知識連携と帳票の一元化による効率化推進、モジュール化プロセスの全社展開戦略策定、CASE時代に向けた未来価値立案と技術ロードマップ策定、SDV開発における新開発プロセス構築・運用支援などがある
4. 4配属対象各部は部長1名、グループマネージャー(課長級)1〜2名、メンバー10〜20名の構成で、多様な業界・技術出身者が活躍している
5. 5働く環境として、国内トップメーカーと直接対峙し構想〜定着まで伴走すること、SDV・MBSEなど先端テーマに強みがあること、モノづくり全体を俯瞰し社会価値に直結する改革を推進できることが強みである
6. 6働きがいと成長環境として、プロジェクトを通じた実践的な成長機会、技術・企画・プロセスなどキャリアの幅を広げることが可能、ハイブリッド勤務（出社/リモート/出張）で柔軟な働き方が可能である

登録資格

1. 1必須要件として、製造業でのメカ/エレキ設計開発経験5年以上、メカ/エレキ向け組み込みソフトウェア開発またはクラウド開発環境構築・運用経験5年以上、プロセス製造業での生産or製造orプロセス開発経験5年以上、新商品/新製品の企画構想・開発経験3年以上のいずれかを有する方
2. 2歓迎要件として、プロセス改革の経験、MBSE/アジャイル/PLM活用の経験、メンバー育成やチームリードの経験がある方
3. 3求める人物像として、技術を起点に業務改革を通じて社会に貢献したい方、ロジカルに考え協働を楽しめる方、新しい領域へ挑戦し変化を歓迎できる方

待遇

1. 1契約期間は期間の定めなし、試用期間は6ヶ月で試用期間中の勤務・賃金制度に変更はない
2. 2想定年収は940万円〜1,360万円で、経験・スキルを考慮の上当社規定により優遇する。想定年収例としてシニアコンサルタント940万円〜、マネージャー1,220万円〜
3. 3賃金形態は月給制で、月次給与は601,659円〜899,862円、賞与は年2回(6月/12月)、昇給は年1回
4. 4諸手当として通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当などがあり、手当支給には会社規定の条件がある
5. 5退職金はなし
6. 6採用時の職種や資格等級により、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)またはフレックスタイム制のいずれかの勤務形態となる。詳細は条件面談で説明
7. 7シニアコンサルタント・マネージャーの例として、勤務形態は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)で1日あたりのみなし労働時間8時間15分(休憩12:00〜13:00)、基本給484,600円〜727,300円、裁量手当112,059円〜167,562円、休日/深夜勤務手当あり
8. 8休日・休暇制度として完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)、年次有給休暇は入社時最大20日付与(4/1基準日で期間按分)、2回目以降毎年4月1日に20日付与、その他結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇などがある
9. 9勤務地は募集勤務地欄の通りで、従事すべき業務の変更の範囲は当社の指示する業務全般、就業場所の変更の範囲は当社の全事業場その他当社が指定する場所
10. 10加入保険・福利厚生・その他の詳細はURL参照、受動喫煙対策として本社は屋内禁煙(喫煙室あり)など拠点ごとに異なる

応募資格（必須）

• 製造業でのメカ/エレキ設計開発経験 5年以上
• 製造業でのメカ/エレキ向け組み込みソフトウェア開発またはクラウド開発環境構築・運用経験 5年以上
• プロセス製造業での生産or製造orプロセス開発経験 5年以上
• 新商品/新製品の企画構想、開発経験 3年以上

歓迎する経験

• プロセス改革の経験
• MBSE/アジャイル/PLM活用の経験
• メンバー育成やチームリードの経験

待遇・福利厚生

• リフレッシュ休暇
• 介護休暇
• 出産休暇
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 退職金：なし
• 院了手当

求めるスキル・経験