DX推進担当条件を変える閉じる
製造現場でのデジタル開発人財育成PJリーダー
給与
650〜1070万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容DX推進担当
製造現場でのデジタル開発人財育成PJリーダーとして、人依存作業の自動化・DX化プロジェクトのマネジメントと、部内DX研修の立ち上げを担当します。M365系ツールのスキルとマネジメント経験が必須で、Python知識は歓迎です。想定年収は650万円～1,070万円です。
業務内容
- 人に依存している作業の自動化、DX化に向けたプロジェクトマネジメント
- 社内関係部署へのヒアリングと属人業務の洗い出し
- 業務フローの可視化と課題整理
- 施策立案と解決に向けた開発及び実装
- セキュリティ・ガバナンス遵守及び品質維持
- 試験評価、効果検証と展開、全体スケジュール管理
- 部内DX留学生研修立ち上げ（市民開発促進）
- 研修プログラムの企画・立ち上げ、育成カリキュラムの構築
- 現場実践テーマの伴走支援、部内DX SPOサイト運営
- 研修効果の可視化・マネジメント層への報告
業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
- 自動化により人のミス撲滅及び人責任を回避する事で、不良低減による原価低減を行い、顧客や生産現場に貢献しているというやりがいが感じられます
- 開発人財を育成することで生産現場の効率化が進み、社会課題の解決と顧客へ貢献しているというやりがいが感じられます
- 人依存作業のDXプロマネスキル、他部署との連携・コミュニケーションスキル、デジタル人材育成スキルが身につく
募集背景
- 自動車業界は既に変革期に入っており、日本の製造業の沽券にかかわるプライドを持って、日本の産業を支えているという状況です
- メーカーも組織全体でデジタルツールをフル活用してレベルを底上げすることにより、競合に対してアドバンテージを持って行こうとしています
- 強い思いをもって、固いチームワークで実行していく専門知識を持った仲間を募集しています
職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性
- 全社的に、デジタル活用人財を2030年までに100％にするという目標が掲げられています
- 部全体のレベルを底上げしつつ、それをベースとして組織全体の効率を上げ、事業競争力の原資になっていくという大きなミッションを持っています
職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
- 平均年齢が高く、引退してゆくベテランが多いです
- 業務を回してつなぎとめている状態ではあるものの、ベテラン勢はマンパワー不足の中でも前向き、かつまじめで、情報システム関係のレベルを上げていこうと各自日々努力しています
- 情報システム関係には長く携わったメンバーが多く、かつ、派遣社員の人にも親切丁寧に教育を行って戦力になってもらっている状況
- 総じて世の中一般的にいうチームワークは極めていいです
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1070万円/年
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- M365系ツール（PowerAutomate,PowerApps,PowerBIなど）のスキル
- マネジメントスキル。サブリーダー的役割でも可。（PMBOKなどのマネジメントを学んでいるとモアベターです）
歓迎する経験
- Pythonがわかればなお良いです。
求めるスキル・経験
この求人は株式会社デンソーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
三重県のDX推進担当の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社デンソーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。