要約求人票をもとにAIがまとめたものです

RecUpを導入した企業に対し、操作説明・活用定着から採用KPIの管理・分析、スカウト文面や候補者要件の改善提案までを行うRPOディレクターです。クライアントと採用成功まで伴走し、営業・開発チームとの連携やプロダクト改善フィードバックも担います。

応募資格

必須

次のいずれか
- ✨事業会社での人事・採用経験
- ✨RPO（採用代行）の実務経験
- ✨採用コンサルティングの経験

求める人物像

顧客と一緒に考える仕事が好き
数字を見て改善するのが楽しい
採用・人材業界に興味がある
AIや新しいサービスにワクワクする
「サポート」より「伴走」がしっくりくる

使用ツール

RecUpAI

募集要項最終確認 9/25

職種: カスタマーサクセス
雇用形態: ✨業務委託で募集します！業務委託で募集します！正社員、業務委託
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: ご自宅からオンラインでお客様（人事担当者）の採用成功をサポートします。
勤務時間: ✨週数時間の稼働から相談可平日の日中など、お客様と連絡がつく時間帯に稼働していただきます。
掲載日: 2026/07/01 01:50（90日前）
最終確認: 2026/09/25 19:01（4日前）

仕事内容

なにをやっているのか

自社開発の採用ツールを導入したお客様のサポートを行う「RPOディレクター」を業務委託で募集します！

✅オンラインでの定例MTG

✅チャットでの問い合わせ対応

✅採用進捗のレポート作成

✅追加プランのご提案

ご自宅からオンラインでお客様（人事担当者）の採用成功をサポートします。

人事経験やCS経験がある方は即戦力として優遇します！

平日の日中など、お客様と連絡がつく時間帯に稼働していただきます。

募集ポジション

RPOディレクター｜RecUp

RecUpは、生成AIを活用して「スカウト採用をもっと成果が出るもの」に変えるAIスカウトサービスです。

RecUpを導入した企業と一緒に、採用成功まで伴走するRPOディレクター。

「ツールの使い方を説明するだけ」ではなく、どうすればこの会社に応募が集まるのか？どうすれば返信率が上がるのか？をクライアントと一緒に考え、改善を回していく仕事です。

業務内容

RecUpを使い始めた企業が、“ちゃんと成果が出る状態”になるまで支援します。

スカウトの返信率や応募数などの数字を見ながら、「ここ変えたら良さそうですね」「このポジションなら、こんなスカウトが刺さりそうです」と提案し、実行→改善を繰り返します。

具体的な業務内容

RecUpの操作説明・活用フローの設計と定着支援

採用目標、採用計画、利用中媒体などのヒアリング

クライアントとの定例MTG

採用KPI（返信率・有効返信率・利用率など）の管理・分析

AIを活用したスカウト文面（テンプレート）の作成・改善

スカウト対象候補者要件の設計・改善提案

追加媒体導入やアウトソーシング活用の提案

営業、開発チームとの連携

クライアントの声をもとにしたプロダクト改善フィードバック

この仕事の面白さ

「ありがとう」「採用できました！」が直接返ってくる

AI、SaaSプロダクトの成長フェーズに関われる

マニュアル通りじゃなく、裁量を持って動ける

スカウト運用だけでなく、母集団形成〜採用決定までの全フローをお客様と一緒に追いかけることができる

即戦力を育てる教育環境

求人広告代理店として500社以上の採用支援ノウハウがあります。

また、カスタマーサクセスとして成長するための研修動画やマニュアルも整えているため、顧客の採用成功に必要不可欠な人材として現場で通用する即戦力を育成しています。

この求人は株式会社Delightの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。