要約求人票をもとにAIがまとめたものです

RecUpを導入した企業と一緒に、採用成功まで伴走するRPOディレクターです。採用KPIを管理・分析し、スカウト文面や候補者要件の改善を提案しながら、実行と改善を繰り返します。オンボーディング・導入支援や社内連携、プロダクト改善フィードバックも行います。

応募資格

必須

＼経験者のみの募集です／
次のいずれか
- ✨事業会社での人事・採用経験
- ✨RPO（採用代行）の実務経験
- ✨採用コンサルティングの経験

求める人物像

顧客と一緒に考える仕事が好き
数字を見て改善するのが楽しい
採用・人材業界に興味がある
AIや新しいサービスにワクワクする
「サポート」より「伴走」がしっくりくる

使用ツール

RecUp生成AIAISaaS

募集要項最終確認 9/25

職種: カスタマーサクセス
雇用形態: 業務委託で正社員、業務委託
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: ご自宅からオンラインでお客様（人事担当者）の採用成功をサポートします。
勤務時間: 平日の日中など、お客様と連絡がつく時間帯に稼働していただきます。
掲載日: 2026/07/01 01:50（90日前）
最終確認: 2026/09/25 19:01（4日前）

仕事内容

募集ポジション

RPOディレクター｜RecUp

RecUpは、生成AIを活用して「スカウト採用をもっと成果が出るもの」に変えるAIスカウトサービスです。

今回募集するのは、 RecUpを導入した企業と一緒に、採用成功まで伴走するRPOディレクター。

「ツールの使い方を説明するだけ」ではなく、どうすればこの会社に応募が集まるのか？どうすれば返信率が上がるのか？をクライアントと一緒に考え、改善を回していく仕事です。

業務内容

RecUpを使い始めた企業が、 “ちゃんと成果が出る状態”になるまで支援します。

スカウトの返信率や応募数などの数字を見ながら、「ここ変えたら良さそうですね」「このポジションなら、こんなスカウトが刺さりそうです」と提案し、実行→改善を繰り返します。

・RecUpの操作説明・活用フローの設計と定着支援

・採用目標、採用計画、利用中媒体などのヒアリング

・クライアントとの定例MTG

・採用KPI（返信率・有効返信率・利用率など）の管理・分析

・AIを活用したスカウト文面（テンプレート）の作成・改善

・スカウト対象候補者要件の設計・改善提案

・追加媒体導入やアウトソーシング活用の提案

・営業、開発チームとの連携

・クライアントの声をもとにしたプロダクト改善フィードバック

この仕事の面白さ

・「ありがとう」「採用できました！」が直接返ってくる

・AI、SaaSプロダクトの成長フェーズに関われる

・マニュアル通りじゃなく、裁量を持って動ける

・スカウト運用だけでなく、母集団形成〜採用決定までの全フローをお客様と一緒に追いかけることができる

この求人は株式会社Delightの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

RPOディレクター｜RecUp

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

応募資格

必須

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