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エリアマネージャー

31.2万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
香川県高松市
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

高松市内及び近郊の担当エリアで、役員車や送迎バスの車両運行サービスを運営管理するエリアマネージャーです。ドライバーのシフト調整や安全運転指導、契約先への定期訪問、売上・コスト管理、報告書作成、欠員発生時の手配などを担当します。

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給与31.2万円/月〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)※社用車を運転し、お客様先や運行現場を巡回します
  • 基本PCスキル(Excel・Word)
  • ※60歳未満の方(定年制)

求める人物像

  • ◎意欲・人柄重視の採用
  • ★ゼロから知識を身につけたい方
  • ★安定企業で長く活躍したい方
  • ★裁量を持って働きたい方
  • ★プライベートも大切にしたい方

応募について

  • 未経験OK
  • 新卒
  • 中途
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 学歴不問

募集要項最終確認 11/5

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
採用区分
新卒中途
役職
エリアマネージャーエリアマネージャー業務
給与
31.2万円/月〜
給与の詳細
月給 31万2,000円 固定残業時間(トータル) 21時間/月 残業代 4万5,000円 研修中 月給 31万2,000円 (研修期間 2 ヶ月 習熟度により変動) 研修中 固定残業時間(トータル) 21時間/月 研修中 残業代 4万5,000円 ※月給に固定残業手当含む(超過分は別途支給)※その他、賞与年2回あり■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績:2ヶ月分)
手当
交通費時間外手当休日出勤手当
勤務地
香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル4階
転勤
転勤なし
働き方
記載なし
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)実働時間8時間固定時間制
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日(土日祝休)週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)年間休日123日
福利厚生
財形貯蓄制度確定拠出年金永年勤続表彰慶弔見舞金従業員持株会制度友人紹介制度再雇用制度あり資格取得支援制度└「運行管理者」の資格取得の諸費用を会社が負担(規定あり)
社会保険
社会保険完備(法定)
受動喫煙対策
屋内禁煙
学歴
学歴不問
選考の流れ
面接は大新東株式会社 高松営業所で実施面接回数は1回~2回になります。※所要時間は1回1時間程度です
掲載日
2026/10/13 06:57(24日前)
最終確認
2026/11/05 23:40(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 高松市内及び近郊にある担当エリアの車両運行サービスの運営管理(エリアマネージャー)のお仕事です。企業や学校、官公庁が所有する「役員車」や「送迎バス」が安全に運行できるよう、裏側から支える運営管理業務をお任せします。未経験の方も研修がしっかりあるのでご安心ください!

主な業務内容

  • 40~50名のドライバーさんのシフト調整、安全運転指導、フォロー。60代以上のベテランシニア層が多数!人生の先輩たちをリスペクトしながら優しくサポートする役割です
  • 契約先企業や官公庁などへの定期訪問・状況のお伺い(1ヶ月で20~30社程度を巡回)
  • 売上・コスト管理、報告書作成、欠員発生時の手配などの運営管理

このお仕事のやりがい

  • お客様から運行管理業務を任される立場だからこそ、トラブルへ迅速に対応できた際には「助かった」「任せて良かった」と感謝の言葉をいただける仕事です。お客様との信頼関係がやりがいにつながります。これまでの社会人経験を活かして、安定企業のオフィスワークに挑戦したい方にもおすすめです!

未経験の方も大歓迎!

  • 「マネージャーなんて自分にできるかな…」という方もご安心ください。まずはシステム操作や勤怠管理などの事務業務から学び、先輩同行を通じて少しずつ仕事を習得できます。営業所全体であなたを育てる風土があるので、困った時はいつでも相談してください!
  • ★20代・30代・40代・50代活躍中!

このお仕事の魅力

  • 営業だけでなく運行管理の仕事もあり、業務は多岐にわたりますが研修をしっかりと行うので未経験からでも安心!
  • 資格取得支援制度もあるのでゼロから新しいスキルも身に付きます。将来的に所長→支店長とキャリアアップも可能です◎
  • 業界トップクラスのシェアを誇る大新東で、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています!

この求人は、大新東株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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