オープンポジション・職種未定条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
基幹総合職・基幹業務職A型の募集です。企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般を担当し、配属部署は人事部にて決定します。雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。
応募資格
必須
- ア.第一生命グループに基幹職掌として勤務した経験があること
- イ.基幹職掌としての勤続年数が3年以上あること
- ウ.現在第一生命グループを退職しており、基幹職掌として退職後15年以内であること （例 2027年4月1日入社の場合： 2012年3月31日以降に退職した者）
- ＊基幹職掌については、2009年７月の人事制度改定以前は総合職・一般職に読み替える。
- ＊ 定年（定年扱い）による退職は対象としない。
- ＊ 第一生命保険株式会社に籍がある方は対象としない。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し （入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 当社規程により決定する昇給：年1回（4月）、賞与：年2回
- 勤務地
- 全国
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～17：00 （一部フレックスタイム制あり）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日有給休暇年間20日（ただし入社年度の公休日数は入社の月から年度末までの月数により、1ヵ月につき、1.5日割合で計算した日数とし、端数は切り上げる）夏期休暇年末年始休暇慶弔計画公休制度リフレッシュ休暇制度（勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年）特別公休特別休暇公傷休暇通勤災害休暇傷病特別休暇療養休暇産前・産後休暇マタニティ休暇チャイルドサポート休暇介護サポート休暇QOL向上休暇生理休暇等
- 福利厚生
- 育児休業制度介護休業制度育児・介護のための短時間勤務制度
- 社会保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 応募書類、適性検査、面接、過去の勤務実績等によって選考する＜2027年4月1日入社＞ エントリー期間：2026年7月～10月末日まで ※書類選考結果についてはエントリー締切後にご連絡いたします。 一次選考結果・面接実施日の通知：2026年12月末日まで 最終面接・結果の通知：2027年2月末日まで
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:03（4日前）
仕事内容
ウェルカムバック制度
- 当社や他社での多様な経験・スキルを活かし、再度当社でご活躍いただくための再雇用制度です。
- 第一生命グループでは、持続的な成長にむけて、多様な人財が活躍できる会社を目指しております。
- 本制度においても、2021年4月より募集職掌・職位を拡大し、再入社時の職掌区分・職位等の処遇については、本人の意向や過去の経験・スキル、退職後の期間や採用ポスト等を総合的に勘案し決定することとし、再入社時の職掌・職位の限定を廃止いたしました。
- 当社や他社での多様な経験・スキルを活かし、当社で再び活躍いただく人財を広く募集しております！
職務内容
- 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
配属部署
- 人事部にて決定する
この求人は第一生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は第一生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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