仕事内容
ABEMAのレコメンドシステムのバックエンド開発・保守・運用を担うポジションです。PdMやビジネスメンバー、経営層と連携し、視聴時間最大化というビジネス目標に直結するプロダクト成長を推進します。Go言語、Kubernetes/Docker、パブリッククラウドを用いた開発経験が必須で、技術とビジネスの両面でインパクトを実感できる環境です。
具体的な業務内容
- ABEMATVのサービス成長を牽引する「レコメンドシステム」のバックエンド開発および保守・運用を担当します。
- 社内のPdMやビジネスメンバー、経営層とも密に連携し、「チームで視聴時間を最大化する」というビジネス目標に向かってプロダクトを成長させます。
- レコメンドシステムのバックエンド開発（要件定義、仕様策定、設計、実装、テスト、コードレビュー）を行います。
- 信頼性の高いレコメンドシステムの安定稼働・運用（日常的なルーチンワークを含む）を担当します。
- 案件の進行・進捗管理、リリース後の効果検証、データに基づく改善提案を行います。
- エンジニアやPdMなどの開発チーム、社内のビジネスメンバーや経営層と連携し、視聴時間最大化に向けた社内意思決定や仕様策定を推進します。
ポジションの魅力
- レコメンドの精度や基盤の安定性がABEMAの「視聴時間」や「広告収益」に直結するため、「技術×ビジネス」のインパクトをダイレクトに実感できます。
- 自分が設計・開発したシステムがユーザーの行動やビジネスにどれだけ貢献したかをリアルタイムに実感できるエキサイティングな環境です。
- 開発本部の中でも、バックエンドエンジニア、ML、DSなど多様なスペシャリストが集まるチームで、活発な技術議論を交わせます。
- 新卒から30代まで幅広い年齢層のメンバーがおり、プライベートでも仲が良いフラットなカルチャーです。
- 直属の上司はメンバーの活躍できる環境やモチベーションを重視し、任された領域には大きなオーナーシップ（裁量権）を持って挑戦できます。
求める人物像
- ビジネスの成果（視聴時間最大化）にこだわり、泥臭く開発をやり切るマインドを持った方。
- 複雑な課題を構造的に捉え、データに基づいた最適な解決策を導き出せる論理的思考力を持つ方。
- 掲げた目標に対して妥協せず、開発から改善まで泥臭くやり切れる成果への執着と「やり切り力」を持つ方。
- 課題やプレッシャーに直面しても、冷静かつ粘り強く向き合えるタフさを持つ方。
- ビジネスの状況変化や検証結果に応じ、方針を柔軟にアップデートできる柔軟性を持つ方。
- PdMやビジネスサイド、経営層とも円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力を持つ方。
求めるスキル・経験
必須
パブリッククラウドを利用した開発経験または実用的な理解 GCP
Go言語を利用したWebアプリケーション開発の知識と経験 GoWebアプリケーション開発経験
クライアントからインフラまでを意識した実用的なアーキテクチャ設計 システム設計
データモデリングの知識と経験 データモデリング
Kubernetes/Dockerを利用した開発の知識と経験 DockerKubernetes
要件の本質を理解できる確かなコミュニケーション能力
歓迎
EKS・GKEの開発での利用経験 Amazon EKSGKE
gRPCの開発での利用経験 gRPC
AlloyDB、Spanner、BigTable、MongoDB、DynamoDBの開発での利用経験 Cloud BigtableDynamoDBMongoDBCloud Spanner
大規模トラフィックシステムに関する技術要素 大規模システム設計・運用経験
マイクロサービスアーキテクチャに関する技術要素 マイクロサービスアーキテクチャ
ストレージアーキテクチャに関する技術要素
Webアプリケーションセキュリティに関する技術要素 Webセキュリティ
クリーンアーキテクチャに関する技術要素 クリーンアーキテクチャ
生産性・拡張性を考慮したコーディング能力
大規模トラフィックをさばくためのキャッシュ設計、負荷分散が検討できる構築力
システム負債にならない現状のベストプラクティスを適用できる遂行力
自身が作成したサービスに対する愛と不具合に対応できるオーナーシップ
論理的思考や問題解決能力
モダナイゼーションの経験 アーキテクチャ刷新経験
基盤系のシステムの開発・運用経験
CQRSを用いたアプリケーション開発・運用経験 CQRS
募集要項
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / コアタイム 10:00〜19:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 昇給 年2回