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滋賀県の求人1,331件

栄養士責任者

28〜30万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
滋賀県栗東市
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員
  • ※食事補助制度(一部、除外店舗あり)

どんな仕事かAIによる生成

企業内や工場内の社員食堂を栄養面で統括する栄養士責任者として、売り上げ計画の策定、勤務シフトの作成・管理、新人スタッフの採用・教育、本部への定例報告などを担当します。栄養管理に加え、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーなどのマネジメントにも携わります。メニュー作成や食材発注など、栄養士の事務業務も行います。

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給与28〜30万円/月

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応募資格

必須

応募について

  • 学歴・年齢不問
  • 経験者歓迎

募集要項最終確認 11/7

職種
管理栄養士・栄養士
雇用形態
契約期間:期間の定めなし試用期間:有(3~6ヶ月)
役職
栄養士メンバーのトップとしてご活躍ください。店舗(施設)責任者
給与
28〜30万円/月
給与の詳細
月給 28万円~30万円 試用期間中 月給 28万円~30万円 (試用期間 3 ヶ月) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。月給28万円~30万円 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。昇給・昇格制度(年1回)賞与(年2回)
手当
深夜手当交通費月上限5万円
勤務地
滋賀県栗東市野尻75
アクセス・通勤
JR琵琶湖線栗東駅より 徒歩約12分
転勤
本社および全国の受託先
働き方
記載なし
勤務時間
07:00~19:001日8時間勤務店舗の状況により勤務時間は異なります休憩時間:6時間以上45分、8時間以上60分時間外労働:有(平均20時間/月)
年間休日
126日
休日・休暇
シフト制年間休日126日(公休108日+年間特別休暇18日)年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)年間特別休暇(18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり)特別有給休暇(忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇)産休・育休制度
福利厚生
企業型確定拠出型年金社宅利用制度(転勤可能者に限る)食事補助制度(一部、除外店舗あり)調理師免許取得支援制度(受験費用、書籍代負担)調理師試験合格祝い金(1万円支給)共済会加入(全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など)財形貯蓄制度育児短時間勤務(子どもが満12歳になるまで)定年制(65歳)定年後継続雇用制度(パート雇用)従業員紹介制度各種研修制度
社会保険
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険/40歳以上)健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
本社および全国の受託先
学歴
学歴不問
選考の流れ
〈1.応募〉Webから応募。チャットの質問に回答し、お電話ができる日程を教えてください。〈2.電話面談〉気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.面接〉お会いできるのを楽しみにしております。面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大3つ教えてください。※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。
掲載日
2026/10/13 03:23(26日前)
最終確認
2026/11/07 23:31(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 【社員食堂の栄養士・責任者/正社員】栄養士+店舗マネジメント!キャリアアップ可能!研修あり
  • ご利用者様の感想やクライアントさまの反応をすぐ感じられてやりがいたっぷり!栄養士メンバーのトップとしてご活躍ください。

仕事内容

  • 企業内や工場内の社員食堂を栄養面で統括するトップポジションとして、売り上げ計画の策定や勤務シフトの作成・管理、新人スタッフの採用・教育、本部への定例報告など、総合的なマネジメントをお任せします。メニュー作成をはじめとする栄養士の事務業務や食材発注などでもあなたのスキルを発揮してください。

経験を生かしてさらに成長

  • 栄養面を統括する店舗(施設)責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。

さまざまな研修あり

  • 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。

「頑張り」はしっかり評価

  • アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。

この求人は、コンパスグループ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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