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インフルエンサーディレクター
給与
430〜500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容デジタルマーケター
インフルエンサーを起用したSNSプロモーション支援を通じて企業の売上増加をサポートするディレクター募集。ナショナルクライアント向けに企画設計から制作進行まで一気通貫で担当し、将来的には組織マネジメントにも関与する。未経験・第二新卒歓迎のポテンシャル採用。東証プライム上場グループの一員として、データとテクノロジーを活用したインフルエンサーマーケティングを支援する。
仕事内容
- インフルエンサーを起用したSNSプロモーション支援を通じて企業の売上増加をサポートする。
- ナショナルクライアントや広告代理店と連携し、SNSプロモーション施策の企画設計・投稿内容のプランニング・制作進行全体のディレクションを担う。
- 将来的にはディレクションチーム全体の戦略設計、KPIマネジメント、メンバー育成、業務フローの整備など組織マネジメントにも関与する。
- 案件に最適なインフルエンサーのキャスティングとインフルエンサーへの提案を行う。
- プロモーション/キャンペーンの企画・進行・訴求設計などのディレクション全般を行う。
- コンプライアンス等を含む関連広告の品質管理を行う。
- 仕組み化・広告効果のレポーティングを行う。
- 主要SNSでのスカウティングや事務所交渉などによる新規インフルエンサーの開拓を行う。
本ポジションの魅力
- SNSを活用したインフルエンサータイアップ施策において、投稿設計・進行・効果検証まで一連のプロジェクトを統括する。
- マネージャーとして、メンバーの得意を活かし、クオリティと成果を両立させるディレクション体制の構築を担う。
- 徐々にインフルエンサー選定や投稿クリエイティブの設計、効果測定・レポート作成など実務にも関与しながら、チームでのPDCAを高速で回す。
- 再現性を重視しながらも、個々の強みを引き出すマネジメントにより、成果を出せる組織づくりを推進する。
研修について
- 教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など何でも相談にのる体制がある。
- インフラ周りや各サービス部門の責任者からのサービス説明、マーケティング講義、エクスクリエの今後の展望などについての研修も実施する。
環境について
- 月に1回はマネージャーと3ヶ月に1回は責任者と1on1を実施している。
- 体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしている。
その他
- ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は「エクスクリエ」で行い、業務上、「REECH」へ出向する形態をとっている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- デジタルマーケター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- インフルエンサーの新規開拓やアサインを自ら推進するため、マーケティング視点だけでなく、営業ドライブの強さが求められます。
- 成果に対してコミットし、自走してスピード感を持って行動できる方
- インフルエンサーへのDM送付や条件調整など、開拓業務を躊躇なく実行できる方
- 数字を基点にPDCAを回し、改善案を自分で考えて実行できる方
- クライアントのKPI達成に向けて、企画・交渉・調整を主体的にリードできる方
- 変化の多いソーシャル領域でも、前向きにキャッチアップし成長し続けられる方
- 現場で培った暗黙知(勘・経験・肌感)を、再現性ある形式知として体系化できる人
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 予防医療補助
- 仮眠室
- 出産育児・介護休業制度
- 年次有給休暇
- 年間休日125日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 敷地内喫煙室設置
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員表彰
- 置き型コンビニ
- 長期勤務休暇
この求人は株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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